Điện Biên xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động

Xây dựng "lá chắn" từ cơ sở

Trước thềm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, thông tin đến phóng viên Báo Lao Động, ông Tẩn Minh Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên - cho biết, với đặc thù của một tỉnh miền núi, công tác giữ gìn an ninh trật tự và bảo vệ người lao động luôn được các cấp Công đoàn tỉnh đặt lên hàng đầu.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang trực tiếp quản lý 3 công đoàn xã, phường và 72 công đoàn cơ sở với tổng số 7.115 đoàn viên. Nhằm xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, LĐLĐ tỉnh đã chủ động triển khai nhiều chương trình, kế hoạch liên quan đến phòng, chống tội phạm và đặc biệt là tội phạm ma túy.

Điểm sáng trong phong trào là việc hằng năm, 100% đoàn viên và người lao động đều được vận động ký cam kết thực hiện phong trào "Ba không" ngay tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: "Không ma túy, không đánh bạc ăn tiền, không vi phạm an toàn giao thông".

Các cấp công đoàn cũng tích cực tuyên truyền thông điệp "Phòng, chống ma túy vì sức khỏe người lao động; hướng tới mục tiêu gia đình, cộng đồng và nơi làm việc không có ma túy".

Ông Tẩn Minh Long cho biết, trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 20 cuộc mít tinh, diễu hành hưởng ứng Ngày thế giới và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy, thu hút sự tham gia của trên 9.600 lượt cán bộ, đoàn viên.

Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động của "Tháng Công nhân" và "Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động", đã có hơn 8.000 lượt người lao động tham dự.

LĐLĐ tỉnh cũng trực tiếp tổ chức 15 lớp tuyên truyền chuyên đề về phòng, chống ma túy và tội phạm cho hơn 1.500 lượt đoàn viên, đồng thời cấp phát hàng trăm nghìn ấn phẩm truyền thông, tờ gấp, sổ tay đến tận tay người lao động.

Số hóa tuyên truyền

Để công tác bảo vệ đoàn viên đạt hiệu quả cao hơn trong thời gian tới, ông Tẩn Minh Long cho rằng, LĐLĐ tỉnh cần tiếp tục tuyên truyền, phổ biến quán triệt sâu rộng đến các cấp công đoàn và cán bộ, đoàn viên, người lao động về nội dung chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030 và Tiểu dự án 4 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai.

Cùng với đó là chuyển đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng đa dạng, linh hoạt, kết hợp chặt chẽ giữa tuyên truyền trực tiếp với nền tảng số và mạng xã hội. Các thông điệp cần được thiết kế ngắn gọn, dễ nhớ, dễ tiếp cận đối với công nhân lao động.

Ngoài ra, tăng cường cung cấp tài liệu để công nhân lao động nhận diện rõ hậu quả của ma túy tổng hợp, đặc biệt là các loại ma túy tinh vi đang "núp bóng", pha trộn, tẩm ướp vào thực phẩm và đồ uống. Đồng thời, trang bị cho người lao động cách thức nhận biết thủ đoạn lôi kéo, cùng kỹ năng chủ động tố giác tội phạm cho cơ quan chức năng.

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn cần thể hiện rõ hơn nữa trách nhiệm trong việc giữ gìn an ninh trật tự tại cơ sở. Đẩy mạnh và phát huy hiệu quả các mô hình tự quản, điển hình như mô hình "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không có ma túy", qua đó kịp thời biểu dương, nhân rộng các tấm gương tiên tiến.

Xem bản gốc tại đây