Công đoàn Lào Cai cải thiện bữa ăn ca cho người lao động

Bữa cơm quây quần tại nơi làm việc

Tan ca chiều, chị Nguyễn Thị Hạnh - công nhân một doanh nghiệp hóa chất tại khu công nghiệp Tằng Loỏng - cùng đồng nghiệp quây quần bên mâm cơm nóng hổi tại nhà ăn tập thể. Suất ăn trị giá chưa đến vài chục nghìn đồng, nhưng với chị, đó là sự sẻ chia thiết thực.

“Trước đây ăn uống tạm bợ, có khi mang cơm nguội từ nhà đi. Giờ công ty hỗ trợ bữa ăn đủ chất, lại có thêm phụ cấp xăng xe, nuôi con nhỏ, chúng tôi yên tâm làm việc hơn” - chị Hạnh nói.

Không riêng chị Hạnh, hàng nghìn lao động tại Lào Cai đang được hưởng lợi từ việc cải thiện bữa ăn ca - một trong những nội dung được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động nâng mức chi, kiểm soát chất lượng thực phẩm, xây dựng thực đơn cân đối dinh dưỡng. Cùng với đó, các chế độ như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện đầy đủ.

Một số doanh nghiệp còn bổ sung các khoản hỗ trợ như chuyên cần, nhà ở, đi lại… giúp người lao động giảm bớt gánh nặng chi tiêu.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai Phan Huy Cường, việc đảm bảo quyền lợi cơ bản và nâng cao phúc lợi chính là yếu tố quan trọng để giữ chân người lao động trong bối cảnh nhiều ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực.

Điểm tựa của người lao động

Trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” vừa hoàn thiện xây dựng, anh Sùng A Châu, công nhân Xí nghiệp Thủy nông Trạm Tấu, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tân Phú bày tỏ sự phấn khởi khi không còn lo lắng bế con chạy lũ trong đêm mỗi khi có mưa lớn.

Căn nhà cấp 4 của gia đình anh Châu có diện tích 100m2 được xây dựng từ nguồn Quỹ “Xã hội Công đoàn” hỗ trợ 50 triệu đồng của Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai và 60 triệu đồng của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tân Phú.

Đây là một trong nhiều Mái ấm Công đoàn được hỗ trợ xây dựng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi căn nhà không chỉ là nơi che mưa che nắng mà còn là điểm tựa để người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc lâu dài.

Song song với hỗ trợ nhà ở, các cấp công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân khó khăn, tai nạn lao động; triển khai các chương trình khám sức khỏe định kỳ, tư vấn pháp luật ngay tại doanh nghiệp.

Đời sống tinh thần của công nhân cũng đang được quan tâm nhiều hơn. Các chương trình văn nghệ, thể thao, “Ngày hội công nhân”, giao lưu giữa các đơn vị… được tổ chức thường xuyên, tạo không khí gắn kết. Tại nhiều doanh nghiệp, sau giờ làm, công nhân có thể tham gia các câu lạc bộ bóng đá, văn nghệ, hoặc đơn giản là những buổi sinh hoạt tập thể.

“Đi làm không chỉ để kiếm tiền, mà còn để thấy mình được quan tâm, được tôn trọng” - anh Nguyễn Văn Đức - công nhân Công ty Dâu tằm tơ Yên Bái - chia sẻ sau buổi giao lưu thể thao do công đoàn tổ chức.

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, khi người lao động được chăm lo toàn diện, họ sẽ gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Đây cũng là nền tảng để các phong trào thi đua lao động sáng tạo phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản xuất.

Từ những bữa cơm ca đủ đầy, mái nhà vững chãi đến đời sống tinh thần phong phú, những thay đổi đang diễn ra từng ngày tại Lào Cai cho thấy một cách tiếp cận bền vững: Chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là “chìa khóa” để phát triển.

Khi người lao động yên tâm ở lại, doanh nghiệp ổn định sản xuất, địa phương giữ được nguồn nhân lực - đó là vòng tròn lợi ích mà những chính sách nhân văn đang từng bước tạo dựng.

Xem bản gốc tại đây