Hoạt động Tháng Công nhân có chiều sâu, tương tác với người lao động
An Giang - Tháng Công nhân tại Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá là chuỗi hoạt động được tổ chức theo hướng gần gũi, có chiều sâu và tăng tính tương tác.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá vừa tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” và tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại Khu Công nghiệp Thạnh Lộc, xã Thạnh Lộc, tỉnh An Giang. Hơn 6.000 đoàn viên, công nhân lao động cùng tham gia chương trình.
Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty - cho biết: Điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm nay tại Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá là chuỗi hoạt động được tổ chức theo hướng gần gũi, có chiều sâu và tăng tính tương tác với người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn còn tạo nhiều không gian để đoàn viên, công nhân lao động được chia sẻ tâm tư, cảm xúc, lan tỏa những giá trị tích cực trong môi trường làm việc.

Trong đó, Hội thi “Công nhân kể chuyện” trở thành điểm nhấn đặc biệt của Tháng Công nhân năm nay khi thu hút 60 bài viết, 3 video và 1 sản phẩm radio tham gia dự thi. Không đơn thuần là một sân chơi, hội thi đã mở ra không gian để người lao động nói lên những suy nghĩ, cảm xúc thật từ chính cuộc sống và công việc hằng ngày của mình. Qua từng câu chuyện mộc mạc, chân thành, hình ảnh người lao động hiện lên gần gũi, tích cực và đầy nghị lực, góp phần lan tỏa tinh thần lạc quan, trách nhiệm và niềm tin trong lao động sản xuất.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Hội thi “Hwaseung - Chung sức thi đua” cũng diễn ra sôi nổi tại các khối trực tiếp sản xuất và các nhóm khối gián tiếp, hỗ trợ với sự tham gia của 37 đội thi cùng 3.870 đoàn viên, người lao động hưởng ứng.
Hội thi được triển khai xuyên suốt trong 4 tuần với nhiều tiêu chí thiết thực gắn với môi trường làm việc an toàn như không để xảy ra tai nạn lao động, chấp hành nội quy công ty, giảm tỉ lệ vắng và thôi việc, phát huy tinh thần đoàn kết và tích cực tham gia hoạt động Công đoàn.

CĐCS phối hợp cùng các bộ phận tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả thi đua hằng tuần. Các tập thể tiêu biểu được tuyên dương trên Facebook và hệ thống tivi nội bộ công ty, tạo khí thế thi đua sôi nổi tại các chuyền và bộ phận sản xuất.
Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh chia sẻ thêm: “Ban Chấp hành Công đoàn luôn mong muốn mỗi hoạt động trong Tháng Công nhân phải thật sự chạm đến cảm xúc và nhu cầu của người lao động. Tháng Công nhân là khoảng thời gian để Công đoàn nhìn lại và trân trọng hơn những đóng góp thầm lặng của người lao động - những con người đang mỗi ngày miệt mài tạo nên giá trị cho doanh”.
CĐCS đã không ngừng đổi mới cách tổ chức để các hoạt động ngày càng thiết thực, có chiều sâu hơn; tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động bày tỏ tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của mình. Qua đó tăng cường sự gắn kết giữa công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bà Hạnh bày tỏ.
Đại diện tập thể đạt giải Nhất Hội thi “Hwaseung - Chung sức thi đua”, anh Nguyễn Văn Phong chia sẻ: “Chúng tôi cảm ơn CĐCS đã tổ chức hội thi với nhiều tiêu chí rất thiết thực và ý nghĩa dành cho người lao động. Để đạt được kết quả này, cả đội luôn nhắc nhau giữ tinh thần trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Mọi người cùng cố gắng chấp hành tốt nội quy công ty, đảm bảo an toàn lao động, hạn chế nghỉ việc đột xuất và vận động thêm người lao động vào làm việc. Điều giúp tập thể gắn kết nhất chính là sự đoàn kết và tinh thần cùng hướng về mục tiêu chung”.
Ông Phạm Văn Đằng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - đánh giá cao những đổi mới trong cách tổ chức hoạt động Tháng Công nhân của CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá. Đây là một trong những CĐCS tiêu biểu của tỉnh với nhiều hoạt động thiết thực, gần gũi và mang tính lan tỏa tích cực trong doanh nghiệp.

“Điều đáng ghi nhận là CĐCS đã phối hợp rất tốt với Ban Giám đốc công ty để tổ chức nhiều hoạt động chăm lo người lao động bằng những cách làm mới, có chiều sâu và giàu tính truyền cảm hứng. Các phong trào không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi mà còn giúp người lao động cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức công đoàn, từ đó thêm yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp”, ông Phạm Văn Đằng nhấn mạnh.
Xem bản gốc tại đây