Công đoàn phường Tây Nha Trang ra mắt bản đồ số công đoàn cơ sở

Ngày 17.5, Công đoàn phường Tây Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đồng thời tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Sau sáp nhập, trên địa bàn phường Tây Nha Trang có 54 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 7.500 đoàn viên.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn địa phương vận động đoàn viên, người lao động đề xuất sáng kiến, giải pháp chuyển đổi số tại nơi làm việc nhằm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả lao động.

CĐCS phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.

Triển khai các chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ để giám sát quy trình sản xuất, phòng ngừa tai nạn và cải thiện điều kiện làm việc.

Tại lễ phát động, Công đoàn phường Tây Nha Trang ra mắt Bản đồ số địa chỉ các CĐCS trên địa bàn. Đây là một trong những sáng kiến chuyển đổi số hoạt động công đoàn được Công đoàn phường Tây Nha Trang triển khai.

Công trình sẽ góp phần kết nối, giới thiệu chức năng, nhiệm vụ hoạt động của các đơn vị, từ đó giúp đoàn viên tìm kiếm dễ dàng hơn.

Các CĐCS thông qua Bản đồ số cùng trao đổi thông tin, học tập mô hình sáng kiến hoạt động công đoàn mới, phù hợp để áp dụng với đơn vị mình.

Phát biểu tại chương trình, bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đánh giá cao sáng kiến Bản đồ số của Công đoàn phường Tây Nha Trang.

Đồng thời nhấn mạnh, các CĐCS tăng cường phối hợp với chủ sử dụng lao động kịp thời nắm bắt tâm tư, ý kiến để giải quyết hiệu quả nguyện vọng chính đáng của đoàn viên.

Quan tâm nâng cao chất lượng thỏa ước lao động, phấn đấu mỗi bản thỏa ước có từ 3-5 điều khoản cao hơn quy định, có lợi hơn cho người lao động.

Ông Nguyễn Đình Anh Minh - Chủ tịch UBND phường Tây Nha Trang cũng đề nghị các đơn vị chủ động phối hợp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với người sử dụng lao động phải nhận thức sâu sắc: người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Từ đó, thường xuyên kiểm tra, rà soát, phát hiện và khắc phục kịp thời các nguy cơ mất an toàn, tuyệt đối không vì lợi nhuận mà lơ là tính mạng, sức khỏe của người lao động.

Xem bản gốc tại đây