Công đoàn Thủy sản Trường Giang, điểm tựa vững chắc của người lao động

Thanh Mai (báo lao động) 18/05/2026 14:53 (GMT+7)

Đồng Tháp – Hiện thực hóa lời Bác dạy, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Giang đã tạo điểm tựa đặc biệt của người lao động với nhiều phúc lợi...

Điều đặc biệt ở Công đoàn cơ sở doanh nghiệp này là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không dừng ở khẩu hiệu, mà được cụ thể hóa bằng những hoạt động chăm lo “đúng và trúng”, giúp hơn 2.000 đoàn viên, công nhân, người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Siêu thị “0 đồng lợi nhuận” giữa lòng nhà máy

Tan ca sau nhiều giờ làm việc trong môi trường lạnh của xưởng chế biến thủy sản, thay vì phải tất tả ghé chợ hay mua hàng bên ngoài với giá cao, nhiều công nhân của Thủy sản Trường Giang chọn vào “Siêu thị Công đoàn bán hàng phi lợi nhuận” ngay trong khuôn viên công ty.

Mô hình này ra đời từ thực tế công nhân, người lao động thường xuyên tăng ca, ít có thời gian chăm lo việc gia đình. Từ đề xuất của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Tổng Giám đốc đã đầu tư mở siêu thị phục vụ riêng cho đoàn viên, người lao động với tiêu chí bán đúng giá gốc, không đặt lợi nhuận lên hàng đầu. Tại đây, từ thực phẩm, nhu yếu phẩm đến đồ dùng sinh hoạt đều có giá thấp hơn thị trường. Người lao động không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giảm đáng kể chi phí sinh hoạt trong bối cảnh giá cả nhiều mặt hàng tăng cao.

Lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn thân tình với người lao động tại Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: Thanh Mai
Lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn tham gia Bữa cơm Công đoàn với người lao động. Ảnh: Thanh Mai

Theo thống kê của Công đoàn cơ sở công ty, mô hình này hiện làm lợi cho đoàn viên, người lao động hơn 125 triệu đồng mỗi tháng. Nhiều công nhân chia sẻ, điều khiến họ cảm thấy ấm lòng không đơn thuần là mua được hàng giá rẻ, mà là sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đến từng nhu cầu nhỏ trong cuộc sống hằng ngày.

“Bữa cơm Công đoàn” đầy sự sẻ chia

Nếu siêu thị phi lợi nhuận giúp giảm gánh nặng chi tiêu thì chương trình “Bữa cơm Công đoàn và Cảm ơn người lao động” lại tiếp thêm năng lượng và tạo sự gắn kết trong mỗi ca làm việc.

Ong Hàng Văn - Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang phát biểu bày tỏ sự đồng hành lâu dài với Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: Thanh Mai
Ông Ong Hàng Văn - Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang phát biểu bày tỏ sự đồng hành lâu dài với chương trình Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: Thanh Mai

Sau lần tổ chức Bữa cơm Công đoàn vào Tháng Công nhân năm 2024, nhận thấy ý nghĩa tích cực, Ban chấp hành CĐCS đã đề xuất lên và được Ban Tổng giám đốc đồng ý duy trì đều đặn vào thứ Bảy hằng tuần, mang bữa ăn chất lượng hơn đến đoàn viên, công nhân, người lao động. Đến nay, hơn 65.000 lượt “Bữa cơm Công đoàn” đã được trao tận tay người lao động với hơn 1,6 tỉ đồng được chi để nâng mức hỗ trợ thêm từ 25.000 - 30.000 đồng cho mỗi suất ăn. Không khí thân tình tại nhà ăn công ty cũng trở thành dịp để lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ Công đoàn và người lao động cùng ngồi lại trò chuyện, chia sẻ tâm tư về công việc và cuộc sống.

Qua đó, khoảng cách giữa người sử dụng lao động và người lao động được rút ngắn đáng kể. Nhiều công nhân cho biết, điều họ cảm nhận rõ nhất là sự trân trọng của doanh nghiệp đối với sức lao động và những đóng góp của mình.

Điểm tựa cho lao động nữ

Tại Thủy sản Trường Giang, lao động nữ chiếm tỷ lệ lớn. Đặc thù làm việc trong môi trường lạnh, đứng nhiều giờ khiến phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ gặp không ít khó khăn. Từ thực tế đó, Công đoàn thành lập “Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ” nhằm chăm lo riêng cho nữ đoàn viên trong giai đoạn đặc biệt này. Hiện có 87 nữ công nhân tham gia câu lạc bộ.

Tặng quà cho đoàn viên tại buổi ra mắt mô hình Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ do Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang thành lập. Ảnh: Thanh Mai
Tặng quà cho đoàn viên tại buổi ra mắt mô hình Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ do Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang thành lập. Ảnh: Thanh Mai

Tại đây, các chị được tư vấn chăm sóc sức khỏe thai kỳ, chia sẻ kinh nghiệm nuôi dạy con, hỗ trợ kiến thức dinh dưỡng và kỹ năng cân bằng giữa công việc với gia đình. Không gian sinh hoạt tuy giản dị nhưng mang lại giá trị tinh thần lớn, giúp nhiều lao động nữ cảm thấy được quan tâm, sẻ chia và có thêm động lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Phúc lợi không chỉ là hỗ trợ, mà còn là sự đồng hành

Theo bà Phùng Thị Lý Ngọc - Chủ tịch CĐCS công ty, việc chăm lo người lao động phải xuất phát từ nhu cầu thực tế. Vì vậy, mỗi mô hình đều được xây dựng trên cơ sở lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân để có giải pháp phù hợp.

Người lao động ở Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang bày tỏ tinh thần phấn khởi với việc duy trì đều đặn Bữa cơm Công đoàn vào thứ Bảy hàng tuần. Ảnh: Thanh Mai
Người lao động ở Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang bày tỏ sự phấn khởi với việc duy trì đều đặn Bữa cơm Công đoàn vào thứ Bảy hàng tuần. Ảnh: Thanh Mai

Bên cạnh các chương trình phúc lợi, Công đoàn còn phối hợp doanh nghiệp hỗ trợ đoàn viên khó khăn, thăm hỏi ốm đau, trao quà lễ, Tết và tạo điều kiện để người lao động nâng cao tay nghề, cải thiện thu nhập. Chính sự chăm lo bằng những việc làm cụ thể đã góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định nhiều năm liền tại doanh nghiệp. Hơn 2.000 công nhân, người lao động xem công ty như ngôi nhà thứ hai - nơi họ không chỉ làm việc mà còn nhận được sự sẻ chia, tôn trọng và đồng hành.

Với những việc làm sáng tạo, thiết thực, đầy tính nhân văn, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục