Cán bộ Công đoàn phải nghe được tiếng nói của công nhân ngay tại xưởng sản xuất

Chủ trì diễn đàn có các đồng chí: Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phát biểu khai mạc và báo cáo đề dẫn Diễn đàn “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, bà Thái Thu Xương cho biết, trải qua gần một thế kỷ xây dựng và trưởng thành, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam luôn đồng hành cùng dân tộc, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết của giai cấp công nhân và người lao động.

Với gần 10 triệu đoàn viên và hơn 62.000 công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn đã tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Một trong những động lực tinh thần quan trọng để tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đó là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được triển khai sâu rộng và được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập và làm theo, không chỉ dừng lại ở việc ”học tập” mà đã cụ thể bằng cách ”làm theo” với những việc làm phù hợp, thiết thực đi vào chiều sâu, trở thành nhiệm vụ thường xuyên của các cấp công đoàn và đã lan toả mạnh mẽ trong toàn thể đoàn viên công nhân viên chức người lao động cả nước.

Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả gắn với học tập và làm theo Bác được xây dựng, duy trì, nhân rộng như: “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”....

Đặc biệt, từ học tập và làm theo Bác, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được phát động sâu rộng, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công nhân lao động; tạo ra hàng triệu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp cả trong nước và quốc tế.

Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức.

"Chất lượng đội ngũ công nhân chưa đồng đều; trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật của một bộ phận người lao động còn hạn chế. Đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện lao động của nhiều công nhân còn khó khăn; năng lực đại diện, bảo vệ người lao động của một bộ phận cán bộ công đoàn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu trong tình hình mới" - bà Xương cho hay.

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới, đất nước ta tiếp tục đẩy mạnh hội nhập quốc tế sâu rộng, tập trung thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và quan điểm chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư tại Đại hội đại biểu Toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 về “lấy Nhân dân làm trung tâm, chủ thể, mục tiêu và động lực của đổi mới”, “chuyển từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất”, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động; hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; thúc đẩy tinh thần thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gợi mở một số vấn đề trọng tâm để các đại biểu cùng nghiên cứu, thảo luận và suy ngẫm sâu sắc hơn về cách thức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong hoạt động công đoàn gắn với đẩy mạnh phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, đời sống, thu nhập của mỗi đoàn viên, người lao động.

Thứ nhất, cần cụ thể hóa các tiêu chí học tập và làm theo Bác cho từng nhóm đối tượng một cách dễ học, dễ nhớ và dễ làm theo. Việc lựa chọn nội dung phải thật cụ thể, thiết thực, tránh chung chung, hình thức, để có thể triển khai sâu rộng, hiệu quả trong các cấp công đoàn gắn với thực hiện phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt.

Thứ hai, từ những mô hình hay, kinh nghiệm quý của tổ chức công đoàn và các cá nhân điển hình xuất sắc tiêu biểu, cần tích cực lan tỏa nội dung học và làm theo, với mong muốn tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người tiếp tục thấm sâu từ nhận thức đến hành động và luôn là nhu cầu tự thân hàng ngày của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Thứ ba, thực hiện lời dạy của Người về bài học “lấy dân là gốc”, cán bộ cần “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với nhân dân”. Từ đó xây dựng phong cách người cán bộ Công đoàn luôn ”sát cơ sở, gần công nhân”.

Theo đó, cán bộ Công đoàn phải nghe được tiếng nói của công nhân ngay tại xưởng sản xuất, hiểu được nỗi lo của họ trong từng khu trọ để tham mưu kịp thời những chính sách thiết thực về tiền lương, nhà ở và phúc lợi.

"Với tinh thần trên, đội ngũ cán bộ Công đoàn sẽ trở thành những ”đại sứ” mang tư tưởng của Bác đến gần hơn với công nhân, người lao động, từ đó xây dựng niềm tin. Khi công nhân, người lao động thấy cán bộ Công đoàn xuất hiện lúc họ khó khăn nhất, sẽ đặt trọng niềm tin vào điểm tựa vững chắc của mình đó là tổ chức Công đoàn" - bà Thái Thu Xương nhấn mạnh.

Thứ tư, Công đoàn phải thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động. Mọi chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn cần bám sát thực tiễn cơ sở, xuất phát từ chính tâm tư, nguyện vọng và mong muốn chính đáng của công nhân lao động. Các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng trọng tâm về cơ sở, đặc biệt chú trọng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; đồng thời, tiếp tục phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, thu hút đông đảo người lao động đóng góp trí lực, sức lực cho sự phát triển của ngành, địa phương và đất nước.

Thứ năm, đổi mới phương thức tuyên truyền qua công nghệ số để đưa tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người đến gần hơn với công nhân trực tiếp sản xuất, giúp anh chị em dễ nghe, dễ hiểu, dễ nhớ và dễ làm theo bằng những việc làm cụ thể, thiết thực nhất. Với mong muốn tư tưởng Hồ Chí Minh trở thành một phần trong cuộc sống hàng ngày, giúp công nhân lao động vững tin, bản lĩnh, hăng say lao động, tăng năng suất, thu nhập cao góp phần vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị và sự phát triển bền vững của đất nước.

Từ những định hướng trên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Thái Thu Xương đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận sâu các nội dung trọng tâm:

Một là, các giải pháp chuyển mạnh từ ”học tập” sang ”làm theo” tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những hành động cụ thể, kết quả thực chất trong lao động, sản xuất, công tác và đời sống hàng ngày của đoàn viên, người lao động; qua đó khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến và giá trị văn hóa công nhân trong thời kỳ mới.

Hai là, vận dụng học tập và làm theo Bác để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng gần cơ sở, sát người lao động, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, đồng thời khơi dậy mạnh mẽ phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt trong công nhân lao động.

Ba là, trao đổi, đề xuất các cơ chế, chính sách để sáng kiến, cải tiến kỹ thuật thực sự trở thành động lực nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động thông qua việc gắn năng suất lao động với tiền lương, thu nhập, phúc lợi và cơ hội phát triển; phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh và nhân rộng kịp thời các điển hình tiên tiến, sáng kiến tiêu biểu, những tấm gương công nhân lao động giỏi nhằm lan tỏa giá trị tích cực.

Đồng thời, làm rõ vai trò của các chủ thể trong xây dựng môi trường làm việc nhân văn, văn hóa doanh nghiệp, thực hành tiết kiệm, cải tiến điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động, tạo nền tảng cho phát triển nhanh và bền vững.

Xem bản gốc tại đây