Công đoàn Đà Nẵng nhân rộng mô hình Văn hoá an toàn tại nơi làm việc

Địa phương đồng hành cùng doanh nghiệp

Công đoàn xã Nam Phước, thành phố Đà Nẵng vừa phối hợp với UBND xã Thu Bồn, Công an xã Thu Bồn tổ chức chương trình ký kết kế hoạch phối hợp triển khai mô hình “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” trên địa bàn xã Thu Bồn giai đoạn 2026–2030.

Đồng thời ra mắt mô hình điểm “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” mới tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh và tuyên truyền, đối thoại chính sách cho đoàn viên, người lao động năm 2026.

Hoạt động được tổ chức tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; tạo điểm nhấn trong phối hợp giữa địa phương, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Đây là hoạt động thuộc phạm vi quản lý các công đoàn cơ sở doanh nghiệp của Công đoàn xã Nam Phước trên địa bàn xã Thu Bồn.

Trước đó, Công đoàn xã Nam Phước cũng đã phối hợp với Công an xã Nam Phước tổ chức công bố mô hình điểm “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” tại Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Ánh Sáng 7.

Việc UBND xã Thu Bồn, Công an xã Thu Bồn và Công đoàn xã Nam Phước đã ký kết Kế hoạch phối hợp triển khai mô hình “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” giai đoạn 2026–2030 là hoạt động quan trọng.

Hoạt động này thể hiện trách nhiệm của chính quyền địa phương trong đồng hành với doanh nghiệp, người lao động; phát huy vai trò của lực lượng Công an trong tuyên truyền, hướng dẫn phòng ngừa cháy, nổ, bảo đảm an ninh, an toàn.

Điểm nhấn của chương trình là sự vào cuộc đồng bộ, không triển khai riêng lẻ.

Mô hình được xác định theo hướng địa phương tạo điều kiện, doanh nghiệp tổ chức thực hiện, Công đoàn cơ sở làm lực lượng nòng cốt, Công an hướng dẫn kỹ năng an toàn, phòng ngừa cháy nổ, bảo đảm an ninh trật tự và tuyên truyền phòng, chống ma túy trong công nhân, lao động; BHXH đồng hành tuyên truyền chính sách, Công đoàn xã theo dõi, hỗ trợ và kết nối nguồn lực.

Cách làm này nhằm đưa nội dung an toàn lao động, an toàn xã hội, kỷ luật lao động và ý thức chấp hành pháp luật trở thành việc làm thường xuyên, nền nếp trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Lồng ghép truyền thông

Sau lễ ra mắt mô hình là chương trình lồng ghép tuyên truyền chính sách. Các báo cáo viên Công an xã Thu Bồn tuyên truyền, hướng dẫn kỹ năng bảo đảm an toàn lao động, phòng ngừa cháy, nổ, xử lý tình huống ban đầu tại nơi làm việc.

Đồng thời lồng ghép tuyên truyền phòng, chống ma túy, góp phần xây dựng doanh nghiệp an toàn, lành mạnh, hưởng ứng chủ trương xây dựng địa phương “nói không với ma túy”.

Bảo hiểm xã hội cơ sở Nam Phước tuyên truyền, đối thoại, giải đáp chính sách BHXH, BHYT, BHTN, giúp đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn quyền lợi, trách nhiệm và các chế độ chính sách liên quan.

Cùng với hoạt động ký kết, ra mắt mô hình và tuyên truyền chính sách, Công đoàn xã Nam Phước lồng ghép trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao sản phẩm “Giải nhiệt mùa hè” do Công ty Yakult Việt Nam đồng hành hỗ trợ và trao bảng hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Theo bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước, việc ký kết phối hợp và ra mắt mô hình điểm “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” là hoạt động có ý nghĩa trong Tháng Công nhân năm 2026, tạo dấu ấn về sự đồng hành giữa địa phương, doanh nghiệp, Công an, Bảo hiểm xã hội và tổ chức Công đoàn.

Từ mô hình điểm tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, cách tiếp cận mới trong xây dựng văn hóa an toàn lao động tiếp tục được cụ thể hóa theo hướng đưa an toàn lao động từ quy định thành thói quen, từ phong trào thành nền tảng văn hóa trong doanh nghiệp.

Qua đó, mô hình không chỉ hướng đến phòng ngừa tai nạn lao động, cháy nổ trong doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, không ma túy, không tệ nạn; để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất và địa phương phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây