Học Bác để xây dựng đội ngũ người lao động vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực

Những lời dạy của Người đến hôm nay vẫn vẹn nguyên giá trị

Ngày 19.5, tại Diễn đàn “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, ông Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam có tham luận chủ đề “Học tập và làm theo Bác, Công đoàn quan tâm chăm lo xây dựng người lao động vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực, làm việc hiệu quả, năng suất cao hơn mỗi ngày” ở phần nội dung Thúc đẩy thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro nhắc tới sự quan tâm sâu sắc tới giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn của Chủ tịch Hồ Chí Minh; mà theo Người, Công đoàn phải chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe, an toàn lao động và nâng cao trình độ văn hóa, kỹ thuật cho công nhân để khẳng định những lời dạy ấy đến hôm nay vẫn vẹn nguyên giá trị, đặc biệt trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Ông Hoàng Phúc Long cho biết đối với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam và Vietsovpetro, người lao động thường xuyên làm việc trong môi trường đặc thù, điều kiện khắc nghiệt, áp lực cao về tiến độ và yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Nhiều người phải làm việc dài ngày trên giàn khoan, tàu biển hoặc tại những khu vực xa xôi, điều kiện sinh hoạt còn nhiều khó khăn.

Công đoàn Tập đoàn và Công đoàn Vietsovpetro xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt. Việc học tập và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, gần gũi với đoàn viên, người lao động; trong đó chú trọng xây dựng đội ngũ “vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực”, để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho sự phát triển của Petrovietnam.

Vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực

Theo Chủ tịch công đoàn Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, trước hết là xây dựng “vững trí lực” thông qua chăm lo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tư duy đổi mới sáng tạo và tinh thần học tập không ngừng của người lao động.

Tại Petrovietnam và Vietsovpetro, các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, “Phát huy sáng kiến, sáng chế” đã thực sự trở thành động lực thúc đẩy đổi mới trong toàn đơn vị. Chỉ riêng 3 năm triển khai phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã có hơn 5.000 sáng tạo, giải pháp được áp dụng với giá trị làm lợi hơn 20.000 tỷ đồng. Riêng Vietsovpetro giai đoạn 2023-2025 có 392 sáng kiến, giải pháp mang lại giá trị làm lợi gần 30 triệu USD.

Nhiều sáng kiến không chỉ đến từ các đề tài lớn mà còn xuất phát từ chính thực tiễn lao động hàng ngày của người công nhân trên giàn khoan, tại xưởng cơ khí hay trên các tàu dịch vụ. Tinh thần chủ động suy nghĩ, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm đã trở thành nét đẹp trong văn hóa lao động của người dầu khí.

Công đoàn chủ động phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, diễn đàn sáng kiến, đào tạo kỹ năng, chuyển đổi số; đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động tự học, nâng cao trình độ chuyên môn. Sau những ca làm việc dài ngày ngoài biển, nhiều kỹ sư, công nhân vẫn tranh thủ học tập, nghiên cứu tài liệu, trao đổi chuyên môn để nâng cao trình độ. Đó chính là tinh thần tự học, trách nhiệm và khát vọng cống hiến mà việc học tập và làm theo Bác đã lan tỏa sâu sắc trong đội ngũ người lao động dầu khí.

Hai là, quan tâm xây dựng người lao động có thể lực tốt, bởi sức khỏe chính là nền tảng để duy trì hiệu quả lao động và bảo đảm an toàn sản xuất.

Tại Vietsovpetro, các hoạt động thể dục thể thao quần chúng được duy trì thường xuyên và rộng khắp với nhiều bộ môn như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, tennis, chạy bộ, bơi lội… không chỉ tạo sân chơi lành mạnh mà còn giúp người lao động nâng cao sức khỏe, rèn luyện ý chí và tăng cường tinh thần đoàn kết.

Đặc biệt, tại các công trình biển, dù điều kiện còn nhiều khó khăn, người lao động vẫn duy trì thói quen luyện tập sau giờ làm việc. Nhiều giàn khoan tận dụng không gian nhỏ để bố trí khu vực tập luyện; các hoạt động chạy bộ, tập tạ, bóng bàn, đá cầu… được duy trì thường xuyên nhằm nâng cao thể chất, giảm áp lực tâm lý sau những ca lao động căng thẳng. Công đoàn Vietsovpetro thành lập các câu lạc bộ thể thao, xây dựng tài liệu hướng dẫn luyện tập, phối hợp chuyên gia y tế chăm sóc sức khỏe phù hợp cho từng nhóm lao động.

Không chỉ chăm lo sức khỏe thể chất, Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đời sống tinh thần của người lao động thông qua nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu tập thể, tham quan, nghỉ dưỡng và các chương trình an sinh góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nghĩa tình và nhân văn dưới mái nhà chung Petrovietnam.

Ba là, vun đắp “sáng tâm lực”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, lòng yêu nghề và khát vọng cống hiến trong mỗi đoàn viên, người lao động.

Người lao động Dầu khí hôm nay không chỉ làm việc vì thu nhập mà còn vì niềm tự hào nghề nghiệp, trách nhiệm với tập thể và khát vọng đóng góp cho sự phát triển của đất nước. Chính điều đó đã tạo nên bản sắc của người lao động Petrovietnam: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Có những người lao động hàng chục năm gắn bó với công trình biển, vượt qua nhiều khó khăn nhưng vẫn tận tụy với công việc; có những tập thể làm việc xuyên ngày đêm, lễ, Tết để bảo đảm khai thác an toàn, liên tục; nhiều kỹ sư trẻ sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở môi trường khắc nghiệt để rèn luyện và cống hiến. Đó chính là những biểu hiện sinh động của tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và phong cách làm việc tận tụy, thực tiễn mà việc học tập và làm theo Bác đã bồi đắp trong đội ngũ người lao động dầu khí hôm nay.

Tại Vietsovpetro, khi người lao động được chăm lo toàn diện, được tạo điều kiện phát triển và được truyền cảm hứng cống hiến, họ sẽ gắn bó hơn với đơn vị, chủ động sáng tạo hơn trong công việc và đóng góp trực tiếp vào hiệu quả sản xuất kinh doanh. Sau 45 năm xây dựng và phát triển, Vietsovpetro đã khai thác trên 250 triệu tấn dầu, đạt doanh thu hơn 90 tỉ USD và nộp ngân sách Nhà nước Việt Nam trên 60 tỉ USD.

“Từ những kết quả đó, chúng tôi càng nhận thức sâu sắc rằng: học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bắt đầu sự tận tâm chăm lo người lao động, từ trách nhiệm với đoàn viên và những hành động thiết thực vì con người, vì sự phát triển bền vững của đơn vị. Đây cũng chính là yêu cầu mà đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh trong buổi gặp gỡ công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh vừa qua” - ông Hoàng Phúc Long, Chủ tịch công đoàn Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro nói.

Xem bản gốc tại đây