Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp bản lĩnh, trách nhiệm và sâu sát cơ sở

Tại Diễn đàn “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, diễn ra sáng 19.5, bà Đinh Thị Mai khẳng định, Diễn đàn là hoạt động rất có ý nghĩa nhân dịp kỷ niệm 136 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19.5.1890-19.5.2026); cổ vũ, động viên, khích lệ các cấp công đoàn trong cả nước triển khai có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026.

Diễn đàn càng có ý nghĩa sâu sắc khi diễn ra trước thềm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV với niềm tin, khí thế, tầm nhìn và khát vọng xây dựng đất nước phát triển hùng cường, thịnh vượng, xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh và giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, thực sự là giai cấp lãnh đạo sự nghiệp cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bà Đinh Thị Mai nhấn mạnh, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành nhu cầu tự thân của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân ta, trong đó có cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước, “thực hành” tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không chỉ là yêu cầu đổi mới trong tổ chức thực hiện mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển. Đó là tinh thần trách nhiệm, ý chí đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; là kết quả cụ thể trong công tác, lao động, sản xuất.

Bà Đinh Thị Mai đánh giá cao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có sáng kiến tổ chức Diễn đàn: “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”. Đó chính là bộ ba giá trị cốt lõi để người lao động vươn lên làm chủ bản thân, làm chủ doanh nghiệp và đóng góp xứng đáng vào sự phát triển giàu mạnh, phồn vinh, hùng cường của đất nước.

Phó Trưởng ban tuyên giáo Dân vận Trung ương cho biết, Diễn đàn thống nhất khẳng định, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo và chăm lo đời sống người lao động vẫn giữ nguyên giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Nhiều tham luận đã phân tích sâu sắc tư tưởng của Người về tổ chức Công hội trong tác phẩm Đường Kách Mệnh; về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn gần dân, trọng cơ sở; về vai trò của khoa học, kỹ thuật, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong nâng cao năng suất lao động và phát triển bền vững.

Các ý kiến tại Diễn đàn cho thấy, việc học tập và làm theo Bác cần được chuyển mạnh sang “thực hành” bằng những hành động cụ thể, sản phẩm cụ thể và hiệu quả thực chất trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đó là tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; là việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; là xây dựng tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, văn hóa công nhân và môi trường làm việc nhân văn, hài hòa, tiến bộ.

Diễn đàn đặc biệt ghi nhận nhiều mô hình, cách làm hiệu quả từ thực tiễn công đoàn các cấp và doanh nghiệp như: thúc đẩy phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; nâng cao hiệu quả đối thoại tại nơi làm việc; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; gắn năng suất lao động với thu nhập và phúc lợi; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; phát huy vai trò của công nhân trong ứng dụng khoa học, kỹ thuật và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Nhiều ý kiến khẳng định, muốn khơi dậy động lực cống hiến thì phải tạo được cơ chế để sáng kiến được ghi nhận, người lao động được thụ hưởng thành quả phát triển và lợi ích giữa người lao động với doanh nghiệp được hài hòa.

Diễn đàn cũng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn thật sự gần gũi cơ sở, am hiểu người lao động, sâu sát thực tiễn, giảm hành chính hóa trong hoạt động; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn.

Đồng thời, cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế phát hiện, hỗ trợ, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, thợ giỏi, công nhân lao động sáng tạo; xây dựng môi trường để mỗi đoàn viên, người lao động đều có cơ hội học tập, rèn luyện, cống hiến và trưởng thành.

Để phát huy kết quả của Diễn đàn, ngay sau Diễn đàn này, bà Đinh Thị Mai đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục sâu rộng về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; làm cho việc học tập và làm theo Bác thực sự trở thành nền tảng tinh thần, động lực phát triển và giá trị văn hóa trong mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Trọng tâm là khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến, tinh thần trách nhiệm, tác phong công nghiệp và văn hóa lao động của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.

Thứ hai, cụ thể hóa việc thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong các phong trào thi đua, gắn chặt với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực.

Các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua Lao động giỏi, lấy năng suất, chất lượng, hiệu quả, giá trị sáng kiến và mức độ đóng góp của người lao động làm thước đo; tạo môi trường để mỗi đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao tay nghề và bản lĩnh nghề nghiệp.

Thứ ba, tập trung xây dựng cơ chế phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh và nhân rộng các điển hình tiên tiến, công nhân lao động tiêu biểu, “thợ giỏi”, lao động sáng tạo; bảo đảm thi đua thực sự trở thành động lực phát triển và khen thưởng thực sự là sự ghi nhận, động viên, lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong lao động, sản xuất và công tác. Chú trọng gắn năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển của người lao động.

Thứ tư, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp bản lĩnh, trách nhiệm, sâu sát cơ sở, am hiểu người lao động, giỏi tổ chức phong trào và đối thoại, thương lượng; đổi mới tác phong làm việc trọng cơ sở, sát đoàn viên, gần người lao động, nói đi đôi với làm, lấy hiệu quả phục vụ, lấy chỉ số đánh giá sự hài lòng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu cao nhất của hoạt động công đoàn.

Xem bản gốc tại đây