Phú Thọ đẩy mạnh AI trong lao động, sản xuất

Trong bối cảnh công nghệ số phát triển mạnh, AI được xem là một trong những công nghệ có khả năng thay đổi phương thức sản xuất, quản lý và đời sống của người dân.

Tại Phú Thọ, địa phương đang tập trung thu hút các dự án công nghệ cao, từng bước hình thành lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất hiện đại.

Cuối tháng 4 vừa qua, UBND tỉnh Phú Thọ đã tổ chức trao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư Dự án Nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko cho Công ty TNHH Điện tử Meiko Yên Quang.

Dự án được triển khai trên diện tích hơn 80.000m2 tại Khu công nghiệp Yên Quang, xã Thịnh Minh, tỉnh Phú Thọ. Ở giai đoạn đầu, dự án có tổng vốn đầu tư 50 triệu USD và dự kiến tăng lên trên 500 triệu USD ở giai đoạn tiếp theo.

Mục tiêu của nhà máy là sản xuất các loại vi mạch điện tử và thiết bị công nghệ cao để cung ứng cho chuỗi giá trị toàn cầu.

Theo kế hoạch, nhà máy của Tập đoàn Meiko sẽ đi vào vận hành chính thức vào Quý II.2027, tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.000 lao động. Đây được xem là nguồn lực việc làm đáng kể trong bối cảnh địa phương đang đẩy mạnh thu hút các ngành công nghệ cao.

Dự án tập trung vào lĩnh vực sản xuất vi mạch điện tử và thiết bị công nghệ cao - ngành nghề đòi hỏi lao động có tay nghề, kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng với môi trường sản xuất hiện đại. Qua đó mở ra cơ hội chuyển dịch lao động từ các ngành truyền thống sang lĩnh vực công nghiệp có giá trị gia tăng cao, ứng dụng AI và công nghệ hiện đại.

Không chỉ thúc đẩy chuyển dịch lao động sang lĩnh vực công nghệ cao, nhiều doanh nghiệp tại Phú Thọ cũng đang đẩy mạnh ứng dụng AI và chuyển đổi số trong quản lý sản xuất, an toàn lao động.

Công ty Điện tử BYD Việt Nam tại Khu công nghiệp Phú Hà, phường Phú Thọ là một trong những doanh nghiệp điển hình trong việc ứng dụng công nghệ vào quản lý lao động và an toàn vệ sinh lao động.

Hiện doanh nghiệp có 16.228 cán bộ, công nhân lao động đang làm việc với mức lương trung bình hơn 10 triệu đồng/người/tháng. Công ty xác định xây dựng văn hóa lao động an toàn bắt đầu từ ý thức của mỗi công nhân và trách nhiệm của từng đơn vị sản xuất.

100% vị trí máy móc, thiết bị tại công ty đều có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy móc, thiết bị và vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Đáng chú ý, doanh nghiệp đã chủ động đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động thông qua số hóa hồ sơ lao động, cập nhật dữ liệu huấn luyện an toàn và theo dõi kiểm tra thiết bị trên nền tảng điện tử.

Thông tin về quy trình kỹ thuật, cảnh báo nguy cơ mất an toàn hay lịch huấn luyện được truyền tải nhanh qua các nhóm điều hành trực tuyến, giúp người lao động kịp thời nắm bắt quy định mới và nâng cao ý thức phòng ngừa rủi ro.

Song song với phát triển công nghệ cao, Phú Thọ cũng đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho hơn 51.000 lao động trong năm 2026.

Theo kế hoạch, tổng chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2026 giao cho các xã, phường là 51.400 lao động. Trong đó, giải quyết việc làm trong nước là 47.000 lao động, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 4.400 người.

UBND tỉnh Phú Thọ cho biết địa phương sẽ tập trung đẩy mạnh tuyên truyền chính sách việc làm, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, phối hợp đào tạo nghề giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo nhu cầu thị trường.

Hiện trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã thành lập 28 khu công nghiệp, trong đó có 17 khu công nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho 233.662 lao động với thu nhập bình quân đạt 8,99 triệu đồng/người/tháng.

Xem bản gốc tại đây