Tập trung phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước ở Vĩnh Long

Cầu nối giữa Đảng và người lao động

Tại tỉnh Vĩnh Long, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước thời gian qua được tập trung triển khai, tiếp tục có chuyển biến tích cực, góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân.

Ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long - cho biết, toàn tỉnh hiện có 1.942 đảng viên công nhân đang sinh hoạt tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và nơi cư trú, với 69 tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Phúc Linh, đội ngũ đảng viên trong doanh nghiệp chính là “cầu nối” quan trọng giữa tổ chức Đảng với người lao động, giữa chủ doanh nghiệp với tập thể công nhân, góp phần tạo sự đồng thuận trong quan hệ lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh xác định phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, qua đó nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả hoạt động cơ sở.

Năm 2025, các cấp công đoàn đã giới thiệu 933 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 147,6% chỉ tiêu, cho thấy công tác tạo nguồn ngày càng thực chất, không còn mang tính hình thức.

Nhiều doanh nghiệp đã xem tổ chức Đảng và công đoàn là đối tác đồng hành trong quản trị lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giữ ổn định sản xuất kinh doanh lâu dài.

Tại Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre, Đảng bộ có 3 chi bộ với 64 đảng viên, trong đó lãnh đạo doanh nghiệp tham gia cấp ủy, tạo sự thống nhất trong điều hành và chăm lo người lao động.

Đồng chí Nguyễn Trường Vũ- Bí thư Đảng bộ, Phó Giám đốc nhân sự công ty cho biết, tổ chức Đảng và công đoàn là cầu nối giúp doanh nghiệp nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động, hạn chế phát sinh tranh chấp.

Thực tế cho thấy, khi “cầu nối” đảng viên hoạt động hiệu quả, người lao động yên tâm làm việc hơn, quan hệ lao động hài hòa hơn và năng suất lao động được nâng lên rõ rệt.

“Ngọn lửa Đảng” giữ nhịp doanh nghiệp

Thực tế cho thấy công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn còn nhiều khó khăn, số doanh nghiệp có tổ chức Đảng còn thấp so với tổng số đang hoạt động; chủ doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức, người lao động ít điều kiện sinh hoạt chính trị.

Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Nhung, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh thẳng thắn nhìn nhận việc phát triển đảng viên “chưa tương xứng với tiềm năng”, sinh hoạt chi bộ chưa gắn thực tiễn sản xuất, phương thức hoạt động còn thiếu linh hoạt trong doanh nghiệp.

Từ thực tiễn đó, tỉnh xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước theo hướng linh hoạt, thiết thực, gắn nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng công nhân ưu tú từ phong trào lao động.

Chính từ những phân xưởng, dây chuyền sản xuất, những “hạt nhân đỏ” đang âm thầm góp phần làm cho tổ chức Đảng ngày càng hiện diện rõ nét hơn trong đời sống kinh tế tư nhân hiện đại, tạo nền tảng phát triển tổ chức vững chắc.

Trong guồng quay phát triển của nền kinh tế thị trường, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước luôn thể hiện tính tiền phong, gương mẫu, năng động, đổi mới, có trách nhiệm, sáng tạo, kỷ luật và gần gũi với người lao động.

Gần 2.000 đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân đang trở thành “sợi dây liên kết” giữa doanh nghiệp với người lao động, giữa mục tiêu tăng trưởng với ổn định xã hội, giữa sản xuất kinh doanh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Xem bản gốc tại đây