Doanh nghiệp cắt thưởng, hạ bậc lương vì lao động nữ nghỉ thai sản là vi phạm pháp luật
LDO
29/10/2026 16:27
Doanh nghiệp tự ý tước bỏ cơ hội tăng lương, cắt giảm tiền thưởng chỉ vì lý do lao động nghỉ thai sản là hành vi vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới.
