Góp ý sửa đổi Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết, sau khi nghiên cứu Báo cáo và Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII (Dự thảo) trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Công đoàn Công Thương Việt Nam có ý kiến tham gia như sau: Về cơ bản nhất trí với nội dung Dự thảo.

Công đoàn Công Thương Việt Nam tham gia góp ý một số nội dung vào Dự thảo, cụ thể như sau:

- Tại khoản 3, Điều 4. Cán bộ công đoàn:

“3. Cán bộ công đoàn trung thành với Tổ quốc, với Công đoàn Việt Nam và giai cấp công nhân Việt Nam, hết lòng phục vụ đoàn viên, người lao động, nghiêm chỉnh thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, có trình độ, năng lực, kỹ năng vận động người lao động, có sức khỏe, uy tín, bản lĩnh, tâm huyết thực hiện nhiệm vụ cán bộ công đoàn. Khuyến khích cán bộ công đoàn có năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng nền tảng số trong quản lý đoàn viên và hoạt động công đoàn; có kỹ năng đối thoại, thương lượng và kỹ năng truyền thông trong môi trường số”.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị cần quy định rõ cán bộ công đoàn cần có năng lực, trình độ đáp ứng với tình hình thực tế hiện nay về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong công tác.

Và thêm nội dung Tổng LĐLĐVN hướng dẫn chi tiết điều này và đưa nội dung này là một trong những tiêu chí của cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới.

- Tại Khoản 6, Điều 10. “6. Việc thôi tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp:

“a) Ủy viên ban chấp hành công đoàn các cấp khi nghỉ hưu, nghỉ việc chờ nghỉ hưu, thôi việc; thôi giữ chức danh, chức vụ hoặc chuyển công tác đến nơi khác không thuộc cơ cấu ban chấp hành; ủy viên ban chấp hành là cán bộ công đoàn chuyên trách khi không còn là chuyên trách công đoàn thì đương nhiên thôi ban chấp hành công đoàn cấp đó và cấp trên (nếu có), kể từ thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc chờ nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp cán bộ công đoàn chuyên trách thôi chuyên trách công đoàn, nhưng tiếp tục được cơ cấu là ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp đó thì ban thường vụ công đoàn cấp trên ra quyết định về việc tiếp tục là ủy viên ban chấp hành công đoàn đối với đồng chí đó”.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị sửa: “đối với đồng chí đó” thành “đối với cán bộ công đoàn chuyên trách đó” để phù hợp, thống nhất với nội dung văn phong của nội dung này về cán bộ công đoàn.

- Tại Khoản 8, Điều 10. “8. Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù trở lên họp định kỳ sáu tháng một lần; ban chấp hành công đoàn cấp cơ sở họp định kỳ ba tháng một lần; họp đột xuất khi cần.”

Công đoàn Công Thương Việt Nam nhất trí với Dự thảo. Đây là nội dung phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay của các đơn vị công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trong ngành Công Thương với nhiều đơn vị công đoàn cơ sở trải dài khắp cả nước, do đó việc quy định Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù trở lên họp định kỳ sáu tháng một lần là hợp lý và phù hợp với thực tiễn.

Xem bản gốc tại đây