Kỳ vọng Công đoàn đồng hành cùng người lao động trong chuyển đổi số

Góp ý vào Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XIII) trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, anh Trần Văn Tỏ - Tổ trưởng tổ Toán - Tin, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Trường THPT Đức Hợp (xã Đức Hợp, tỉnh Hưng Yên) - cho hay, dự thảo đã thể hiện rõ tinh thần đổi mới, bám sát yêu cầu thực tiễn và những chuyển biến của đời sống lao động hiện nay.

Theo anh Tỏ, một trong những điểm đáng chú ý là định hướng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên theo hướng ngắn gọn, nhanh nhạy nhưng vẫn bảo đảm chiều sâu và hiệu quả.

Việc xác định người lao động là trung tâm, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và mạng xã hội trong hoạt động công đoàn được xem là bước đi phù hợp, giúp tổ chức Công đoàn đến gần hơn với đoàn viên, đặc biệt là lao động trẻ.

Dù đánh giá cao những nội dung trên, anh Trần Văn Tỏ cho rằng, dự thảo cần làm rõ hơn các giải pháp hỗ trợ đoàn viên nâng cao kỹ năng số, bởi đây là yếu tố quan trọng để người lao động không bị tụt lại trong bối cảnh khoa học công nghệ phát triển nhanh.

Theo anh, mục tiêu xây dựng hình ảnh “Công dân số”, “Công nhân số”, “Lao động số” là định hướng cần thiết, song để đạt được cần đi kèm những chương trình đào tạo cụ thể, phù hợp với từng nhóm đối tượng và đặc thù ngành nghề.

“Trong lĩnh vực giáo dục, chuyển đổi số đã tác động rõ rệt đến cách dạy, cách học và công tác quản lý. Không riêng giáo viên, mọi người lao động đều cần được trang bị kỹ năng số để thích ứng với những thay đổi mới.

Tôi mong tổ chức Công đoàn sẽ có thêm nhiều chương trình đồng hành, hỗ trợ đoàn viên học tập suốt đời, nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích nghi trong môi trường lao động hiện đại” - anh Tỏ chia sẻ.

Bên cạnh vấn đề kỹ năng số, anh cũng cho rằng, công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên cần tiếp tục được chú trọng. Trong bối cảnh thông tin đa chiều, việc tăng cường đối thoại, lắng nghe ý kiến từ cơ sở sẽ giúp tổ chức Công đoàn kịp thời định hướng tư tưởng, tạo sự đồng thuận và củng cố niềm tin của người lao động.

Anh Trần Văn Tỏ đánh giá tích cực việc dự thảo đề cập đến các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên thông qua Tháng Công nhân cùng nhiều chương trình văn hóa, thể thao, giải trí tại cơ sở. Theo anh, đây là những hoạt động thiết thực, không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần mà còn tạo thêm sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.

“Tôi hy vọng những định hướng lớn trong dự thảo sẽ sớm được cụ thể hóa thành những chương trình hành động sát thực tế, để Công đoàn tiếp tục là điểm tựa vững chắc, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trước những yêu cầu mới của thời đại” - anh Tỏ bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây