Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”

Tham dự diễn đàn có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN); Thiếu tướng Phạm Kim Đĩnh - Cục trưởng Cục Công tác chính trị (Bộ Công an), Thiếu tướng Ngô Hoài Thu - Phó Cục trưởng Cục Công tác chính trị (Bộ Công an), Thượng tá Công Thanh Thảo - Trưởng ban Công đoàn Công an nhân dân (CAND).

Thời cơ mới, thách thức mới

Phát biểu khai mạc diễn đàn, Thượng tá Công Thanh Thảo cho biết, diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới” là một hoạt động thiết thực của Công đoàn CAND hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Tại phiên thảo luận thứ nhất với chủ đề “Thời cơ mới, thách thức mới”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu nhận định, tổ chức Công đoàn đang đứng trước những thời cơ và thách thức trong bối cảnh mới. Về thời cơ, công đoàn có nền tảng cơ sở từ những thành tựu sau 40 năm đất nước đổi mới và phát triển; Đảng và Nhà nước ban hành nhiều chủ trương nghị quyết mới mang tầm chiến lược; sự tác động của khoa học công nghệ đem lại nhiều lợi ích việc làm cho người lao động cùng sự xuất hiện của một thế hệ đoàn viên có tư duy, nhận thức mới về thời đại, lịch sử và yêu cầu. Bên cạnh đó là những thách thức như biến động từ tình hình địa chính trị thế giới ảnh hưởng tới cơ hội việc làm, thu nhập người lao động; mặt trái của công nghệ có thể thay thế sức người và yêu cầu của người lao động ngày càng khắt khe…

“Chúng ta cần chú trọng thay đổi tư duy, nhận thức rõ chức năng đại diện, bảo vệ và chăm lo cho quyền lợi của người lao động. Cần tập trung ưu tiên vào công tác cán bộ và xây dựng một đội ngũ hiểu nghề, thấu hiểu người lao động và hiểu thời cuộc, từ đó sẽ thay đổi tư duy, thay đổi được hành động trong công tác công đoàn thời gian tới”, ông Ngọ Duy Hiểu cho hay.

Chung quan điểm, Thiếu tướng Ngô Hoài Thu nhấn mạnh, công đoàn các cấp trong CAND cần xác định trọng tâm ưu tiên là đổi mới tư duy gắn với yếu tố con người, đặt ra từng thách thức đối với từng cá nhân. Mỗi cán bộ công đoàn phải không ngừng nâng cao trình độ, phát huy tính năng động, sáng tạo để xây dựng các kế hoạch hành động, các sáng kiến cải tiến nhằm tinh gọn bộ máy nhưng vẫn đảm bảo hoạt động hiệu quả.

Lắng nghe từ cơ sở

Tại phiên thảo luận thứ hai với chủ đề “Lắng nghe từ cơ sở”, bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động, Tổng LĐLĐVN cho rằng nhu cầu của người lao động hiện nay đã có nhiều thay đổi, đòi hỏi tổ chức công đoàn không chỉ chăm lo trước mắt mà cần hướng đến chính sách lâu dài, bền vững. Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ lao động khó khăn, công đoàn cần tăng cường tham gia xây dựng chính sách liên quan đến việc làm an toàn, nhà ở xã hội, chăm sóc sức khỏe định kỳ và đào tạo nghề, đặc biệt là kỹ năng công nghệ số cho người lao động.

“Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, người lao động cần được trang bị thêm kỹ năng để thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động. Đây không chỉ là giải pháp trước mắt mà còn là định hướng lâu dài để bảo đảm đời sống, việc làm ổn định cho người lao động”, bà Ngân nhấn mạnh.

Trung tá Trần Xuân Lâm - Trưởng ban Công đoàn Cục Công nghiệp An ninh cho hay, từ thực tiễn tại cơ sở, đề xuất Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nghiên cứu bổ sung thêm các cơ chế, chính sách phù hợp nhằm nâng cao vai trò đại diện của tổ chức công đoàn. Trong đó, cần tăng quyền chủ động cho công đoàn cơ sở, tạo điều kiện để cán bộ công đoàn mạnh dạn lên tiếng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu bế mạc diễn đàn, Thượng tá Công Thanh Thảo khái quát 5 vấn đề trọng tâm đặt ra cho tổ chức công đoàn trong thời gian tới: Đổi mới mạnh mẽ tư duy, chuyển từ hành chính sang phục vụ, lấy nhu cầu thực chất của người lao động làm trọng tâm thay vì phong trào; nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên trong mọi môi trường; chuyển đổi số là yêu cầu tất yếu và bắt buộc; xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ then chốt, đặc biệt là khả năng thích ứng nhanh với môi trường số; đổi mới công tác tuyên truyền, thi đua theo hướng hiện đại, đảm bảo tính lan tỏa sâu rộng, gần gũi và thiết thực hơn với đời sống của đoàn viên.

Xem bản gốc tại đây