BHXH khuyên khi mất việc không nên rút BHXH một lần

BHXH Việt Nam cho biết, hiện nay, thay vì nhận BHXH một lần, nhiều người lao động đang lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia BHXH để tiếp tục tích lũy thời gian đóng, duy trì cơ hội hưởng lương hưu và các quyền lợi an sinh lâu dài trong tương lai.

Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa hưởng BHXH một lần hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Toàn bộ thời gian đã tham gia trước đó sẽ tiếp tục được ghi nhận để cộng nối khi người lao động tham gia BHXH trở lại.

Thực tế cho thấy, sau khi nghỉ việc, nhiều người lao động thường cân nhắc nhận BHXH một lần để giải quyết khó khăn tài chính trước mắt.

Tuy nhiên, việc hưởng BHXH một lần đồng nghĩa với việc chấm dứt toàn bộ thời gian đã tham gia BHXH trước đó; đồng thời không còn cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng, thẻ BHYT trong thời gian hưởng lương hưu và các quyền lợi an sinh lâu dài khi về già.

Trong khi đó, việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH giúp người lao động giữ lại toàn bộ thời gian đã đóng để tiếp tục cộng nối khi tham gia BHXH trở lại.

Đây được xem là giải pháp giúp người lao động chủ động tích lũy thời gian tham gia BHXH, duy trì cơ hội hưởng lương hưu và ổn định cuộc sống khi hết tuổi lao động.

Đáng chú ý, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 đã giảm điều kiện tối thiểu về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Quy định mới này được đánh giá là tạo thuận lợi hơn cho người lao động trong việc tích lũy đủ thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.

Không chỉ bảo đảm cơ hội hưởng lương hưu, việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH còn giúp người lao động duy trì quyền lợi BHYT và chế độ tử tuất theo quy định.

Theo đó, người hưởng lương hưu được cấp thẻ BHYT trong suốt thời gian hưởng lương hưu, góp phần giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh khi tuổi cao, sức khỏe suy giảm. Trong trường hợp không may xảy ra rủi ro, thân nhân người tham gia BHXH hoặc người đang hưởng lương hưu cũng được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định.

Theo quy định, thời gian bảo lưu BHXH không bị giới hạn. Sau khi nghỉ việc, người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị mới hoặc tham gia BHXH tự nguyện để nối tiếp thời gian đã đóng trước đó mà không làm mất đi quá trình tham gia BHXH đã tích lũy.

Đối với nhiều lao động trung niên, đặc biệt là lao động tự do hoặc lao động mất việc ở độ tuổi ngoài 40, việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH được xem là giải pháp phù hợp để tiếp tục duy trì cơ hội hưởng lương hưu.

Thay vì rút toàn bộ BHXH một lần, nhiều người lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng phù hợp để tiếp tục tích lũy thời gian đóng, từng bước hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu trong tương lai.

Kết quả này cho thấy ngày càng nhiều người lao động quan tâm hơn đến giá trị an sinh lâu dài của chính sách BHXH, từ đó lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia để tiếp tục tích lũy, hướng tới hưởng lương hưu khi về già.

Cùng với việc triển khai Luật BHXH năm 2024, ngành BHXH Việt Nam đang tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn ý nghĩa của việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH, hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần.

Trước yêu cầu bảo đảm an sinh xã hội ngày càng cao, việc người lao động lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia BHXH không chỉ giúp giữ trọn quyền lợi cho bản thân mà còn góp phần thực hiện mục tiêu BHXH toàn dân, hướng tới xây dựng hệ thống an sinh xã hội bền vững và bao trùm trong giai đoạn mới.

Đọc bản gốc tại đây