Trao quà Tết cho công nhân khó khăn tại May Hưng Việt ở Hưng Yên
Hưng Yên - LĐLĐ tỉnh phối hợp Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng trao quà Tết cho 50 công nhân khó khăn tại Công ty May Hưng Việt.
Ngày 12.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên phối hợp với Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Báo Lao Động tổ chức chương trình trao quà cho 50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần May Hưng Việt (phường Đường Hào, tỉnh Hưng Yên).
Bà Đỗ Thị Hương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên và bà Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên trực tiếp đến phân xưởng sản xuất trao quà, thăm hỏi, động viên công nhân lao động. Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và một túi quà trị giá 300.000 đồng, nhằm hỗ trợ kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết đến, Xuân về.
Tại nơi làm việc, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh dành thời gian trò chuyện, lắng nghe những chia sẻ của công nhân về việc làm, thu nhập và đời sống sinh hoạt. Không khí buổi trao quà diễn ra giản dị, ấm áp, tạo sự gần gũi, gắn kết giữa tổ chức Công đoàn và người lao động, giúp công nhân cảm nhận rõ sự quan tâm, đồng hành trong những thời điểm khó khăn.
Trong số các công nhân được nhận hỗ trợ, gia đình chị Nguyễn Thị Thúy (26 tuổi, quê ở xã Mường Lai, tỉnh Lào Cai) là một hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hai vợ chồng chị xuống Hưng Yên làm công nhân, nuôi 3 con nhỏ, ông bà từ quê xuống trông cháu để vợ chồng yên tâm đi làm.

Gia đình 7 người sinh hoạt chủ yếu dựa vào tiền lương công nhân ít ỏi. Người ông bị cụt cả hai tay, một bên mắt không nhìn thấy; người bà sức khỏe yếu; các con còn nhỏ, cuộc sống mưu sinh nơi xa quê đầy vất vả.
Nhận phần quà từ lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, chị Thúy xúc động chia sẻ: “Gia đình em khó khăn lắm, đi làm xa quê, nuôi con nhỏ, ông bà lại yếu. Hôm nay được Công đoàn quan tâm, hỗ trợ, vợ chồng em rất biết ơn. Đây là sự động viên rất lớn để gia đình em cố gắng hơn trong cuộc sống”.
Chương trình trao quà không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất, mà còn là nguồn động viên tinh thần quan trọng, giúp công nhân thêm vững tin, tiếp tục cố gắng lao động, ổn định cuộc sống. Hoạt động cũng thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, yếu thế.
Xem bản gốc tại đây