Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương, miễn tập sự với giáo viên tuyển dụng lại. Ảnh: Vân Trang
Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương, miễn tập sự với giáo viên tuyển dụng lại. Ảnh: Vân Trang

Bộ Nội vụ nêu điều kiện miễn tập sự đối với giáo viên tuyển dụng lại

HƯƠNG NHA (báo lao động) 03/06/2026 14:32 (GMT+7)

Theo Bộ Nội vụ, giáo viên được tuyển dụng lại có thể được miễn tập sự nếu đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

Ông Nguyễn Văn Huy (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, ông công tác ở vị trí giáo viên giáo dục thể chất cấp tiểu học từ năm 2011 đến năm 2022, có trình độ cao đẳng và được xếp vào mã số chức danh nghề nghiệp V.07.03.08. Do hoàn cảnh gia đình, ông xin nghỉ việc và chưa hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.

Năm 2025, sau khi hoàn thành chương trình đại học, ông tham gia thi tuyển và trúng tuyển trở lại vào vị trí giáo viên giáo dục thể chất tiểu học, mã số V.07.03.29.

Ông Huy băn khoăn, với 11 năm công tác và đóng BHXH trước đây, đồng thời tiếp tục đảm nhiệm đúng chuyên môn, nghiệp vụ đã từng đảm nhận, ông có được miễn thực hiện chế độ tập sự hay không? Trường hợp được tuyển dụng lại thì việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương sẽ được thực hiện như thế nào?

Liên quan đến kiến nghị của ông, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25.9.2020 (được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7.12.2023) của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã quy định các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định tại Nghị định nêu trên.

Theo đó, không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo đúng quy định của Luật BHXH, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng BHXH (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này.

Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị ông nghiên cứu quy định nêu trên, trường hợp có vướng mắc đề nghị liên hệ cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục