Bộ Tài chính hướng dẫn xét nâng lương trước thời hạn

Xét nâng lương trước thời hạn

Bà T.N.K.H - công chức ngành thuế - đã gửi câu hỏi đến Bộ Tài chính, đề nghị được giải đáp về điều kiện nâng bậc lương trước hạn theo Quyết định số 2215/QĐ-BTC ngày 26.11.2021. Theo bà H, dù chưa từng được nâng lương thường xuyên, nhưng do có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi được tuyển dụng vào Tổng cục Thuế (từ 1.3 là Cục Thuế), bà còn thiếu một tháng để đủ điều kiện xét nâng lương thường xuyên vào ngày 31.12.2024.

Phản hồi về vấn đề này, Bộ Tài chính cho biết Quyết định số 2215/QĐ-BTC đã quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ thành tích khen thưởng để xét nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc. Theo đó, một trong những điều kiện quan trọng là công chức phải có ít nhất một lần được nâng bậc lương thường xuyên trước khi xét nâng lương trước hạn.

Bộ Tài chính đề nghị cá nhân nghiên cứu kỹ quy định tại Quyết định số 2215/QĐ-BTC để thực hiện đúng quy trình xét nâng lương trước hạn.

Việc xét nâng lương trước hạn là một chính sách quan trọng nhằm ghi nhận thành tích của công chức, viên chức. Tuy nhiên, quy trình thực hiện cần tuân thủ chặt chẽ theo các quy định hiện hành để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

Điều kiện xét nâng lương trước hạn

Theo Điều 8, Quyết định số 2215/QĐ-BTC, công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính muốn được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ cần đáp ứng các điều kiện sau:

Về thời gian giữ bậc lương:

Đã có ít nhất một lần nâng bậc lương thường xuyên trước khi xét nâng lương trước hạn.

Tại thời điểm xét, phải còn tối đa 12 tháng là đến thời điểm nâng bậc lương thường xuyên tiếp theo.

Về thành tích khen thưởng:

Có thành tích xuất sắc, được khen thưởng ở cấp độ phù hợp (bằng khen Bộ trưởng, danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp Bộ, v.v.).

Thành tích này phải gắn với nhiệm vụ được giao và trong thời gian giữ bậc lương hiện tại.

Về số lượng xét duyệt:

Số lượng công chức, viên chức được xét nâng lương trước hạn không vượt quá 10% tổng số người được nâng lương thường xuyên trong năm của đơn vị.

Hồ sơ đề nghị xét nâng lương trước hạn

Công chức, viên chức đáp ứng điều kiện cần chuẩn bị hồ sơ gồm:

Đơn đề nghị xét nâng lương trước hạn.

Quyết định nâng lương thường xuyên gần nhất.

Hồ sơ khen thưởng (bằng khen, quyết định công nhận thành tích, v.v.).

Xác nhận thời gian giữ bậc lương của đơn vị quản lý nhân sự.

Sau khi hoàn tất hồ sơ, đơn vị chủ quản sẽ trình Hội đồng xét duyệt nâng bậc lương trước hạn để xem xét theo đúng quy định.