Cần Thơ siết chặt đánh giá cán bộ
Cần Thơ - Thành phố sẽ siết chặt thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ, làm cơ sở để tinh giản biên chế từ các việc gây phiền hà người dân, doanh nghiệp.
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên đã ký ban hành Kế hoạch về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc.
Kế hoạch này nhằm tiếp tục tăng cường quán triệt và tổ chức thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Mục đích của kế hoạch nhằm tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cấp, các ngành trên địa bàn TP Cần Thơ trong việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc qua đó tăng cường thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác phòng, chống tham nhũng.
Theo đó, UBND TP Cần Thơ đề ra loạt nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu như: tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền; tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo; thực hiện cải cách hành chính, tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;...
Đặc biệt, có nội dung phải tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả toàn diện tất cả các khâu trong công tác cán bộ; cần chú trọng nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đầu vào, tuyển chọn người có đủ phẩm chất đạo đức, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực công tác giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.
Siết chặt thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở tinh giản biên chế, đưa ra khỏi bộ máy đối với cán bộ, công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm né tránh, đùn đẩy, sợ sai, không dám tham mưu, không dám đề xuất, có năng lực làm việc kém hiệu quả, chậm trễ, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải gương mẫu
Kế hoạch do Chủ tịch UBDN TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên ký cũng yêu cầu Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành TP và Chủ tịch UBND xã, phường có trách nhiệm phải gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định về phòng chống tham nhũng, tiêu cực.
Phải coi đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là một nhiệm vụ chính trị thường xuyên, liên tục, lâu dài, đặc biệt xem đây tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và đối với người đứng đầu.
Theo tinh thần Chỉ thị số 10/CT-TTg và Kế hoạch của UBND TP, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, xây dựng và ban hành kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ có liên quan, sau đó báo cáo về UBND thành phố trước ngày 08.5.2026.
Cùng với đó là chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch nêu trên, định kỳ gửi báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ trước ngày 20.11 hàng năm.
"Trong quá trình tổ chức thực hiện, có phát sinh khó khăn, vướng mắc, cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo UBND TP chỉ đạo kịp thời" - Kế hoạch nêu rõ.
Đọc bản gốc tại đây
