Chính sách cho sĩ quan quân đội nghỉ hưu, chuyển ngành

Văn bản hợp nhất số 09/VBHN-BQP Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng đã quy định chế độ, chính sách đối với sĩ quan nghỉ hưu, chuyển ngành.

Tại Điều 2 Nghị định này đã quy định chế độ, chính sách đối với sĩ quan nghỉ hưu:

Sĩ quan nghỉ hưu quy định tại Điều 36, điểm a khoản 1 Điều 37 Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chế độ trợ cấp 1 lần với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm được quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần gồm:

Sĩ quan thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp thẩm quyền.

Sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam mà quân đội không còn nhu cầu bố trí, sử dụng.

Chế độ trợ cấp 1 lần được hưởng gồm:

Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương.

Sĩ quan khi có quyết định nghỉ hưu, nếu đã được thăng cấp bậc quân hàm, nâng lương được 2/3 thời hạn trở lên và được đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được thăng cấp bậc quân hàm, nâng lương (trừ trường hợp thăng quân hàm cấp tướng).

Tại Điều 4 đã quy định chế độ, chính sách đối với sĩ quan chuyển ngành sang làm việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước:

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành.

Được hưởng trợ cấp 1 lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi chuyển ngành, do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý sĩ quan trước khi chuyển ngành chi trả.

Sĩ quan đã chuyển ngành, đủ điều kiện hưởng lương hưu, được thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành nhưng không được áp dụng cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ để tính lương hưu theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 3 Nghị định 21/2009/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại điểm c khoản 2 Điều 1 Nghị định này.