Đà Nẵng đề xuất tăng thu nhập cho hơn 54.000 cán bộ

Mở rộng đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm

Kỳ họp HĐND thành phố Đà Nẵng cuối năm 2025 diễn ra từ ngày mai (10.12), sẽ xem xét đề nghị ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Chính sách này được xây dựng trên tinh thần khuyến khích, ghi nhận tương xứng kết quả công tác, đồng thời cụ thể hóa cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 136/2024/QH15.

Theo Tờ trình số 262 ngày 2.12.2025, UBND thành phố đề nghị HĐND thành phố bổ sung nhóm cán bộ, công chức, viên chức được điều động, phân công đến làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ vào diện được hưởng thu nhập tăng thêm. Đây là nhóm đối tượng trước đây chưa được tính đến, dù đang đảm nhiệm nhiều vị trí then chốt trong hệ thống chính trị.

Với bổ sung này, dự thảo nghị quyết xác định 3 nhóm thụ hưởng, ước tính khoảng 54.556 người. Đại diện Sở Nội vụ cho biết, việc mở rộng này “đảm bảo sự công bằng trong chi trả, phản ánh đúng đóng góp của đội ngũ đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các Hội”.

UBND thành phố nhận định chính sách thu nhập tăng thêm giúp cải thiện đời sống, tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức “yên tâm công tác và gắn bó lâu dài”. Việc chi trả theo vị trí việc làm và kết quả hoàn thành nhiệm vụ “phù hợp với khả năng cân đối ngân sách và yêu cầu nâng cao năng suất lao động”.

Đáng chú ý, tiếp thu ý kiến góp ý từ cơ sở, dự thảo bổ sung hệ số 0,1 đối với nhóm hoàn thành nhiệm vụ. Trước đó, dự thảo chỉ chi cho hai nhóm hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc.

Một cán bộ Sở Nội vụ chia sẻ, trong thực tế, vẫn có nhiều công chức đảm bảo đầy đủ nhiệm vụ nhưng khó đạt mức “tốt”. Việc bổ sung hệ số 0,1 thể hiện tính nhân văn và khuyến khích nỗ lực thực chất.

Mục tiêu kép: Giữ người, giữ chất lượng bộ máy

Theo đề xuất, mức tăng thu nhập dự kiến từ năm 2026 được quy định theo 3 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập 0,5 lần lương/người/tháng; Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 0,3 lần lương/người/tháng; Hoàn thành nhiệm vụ: 0,1 lần lương/người/tháng.

Thu nhập tăng thêm được chi trả theo quý, dựa trên kết quả đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Mức chi tối thiểu dự kiến là 1,5 triệu đồng/người/tháng đối với trường hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và 500.000 đồng/người/tháng đối với trường hợp hoàn thành nhiệm vụ. Trường hợp cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức vụ chỉ được hưởng theo chức danh cao nhất.

Dự kiến tổng mức chi thu nhập tăng thêm cho năm 2026 là hơn 1.956 tỉ đồng và dự kiến cho cả giai đoạn từ năm 2026-2028 là hơn 7.614 tỉ đồng.

Theo UBND thành phố và Sở Nội vụ, chính sách tăng thu nhập của Đà Nẵng hướng tới 3 đích đến: Tăng thu nhập, ổn định đời sống, giữ chân người có năng lực trong bộ máy; Khuyến khích hiệu quả công việc, tạo động lực cải cách hành chính và phục vụ người dân tốt hơn; Đảm bảo kỷ cương, minh bạch, chi trả theo đánh giá, xếp loại được thực hiện theo quy định thẩm quyền.

Đọc bản gốc tại đây