Sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với trình độ chuyên môn ở Cần Thơ

Trong công văn triển khai Đề án tăng cường bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường của UBND TP Cần Thơ, Chủ tịch UBND TP Trương Cảnh Tuyên đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện loạt nhiệm vụ trọng tâm.

Đối với Sở Nội vụ sẽ tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn TP năm 2026 theo kế hoạch; tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2031.

Đơn vị này chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức các khóa bồi dưỡng, quản lý theo kế hoạch đề ra.

Sở Tài chính được giao nhiệm vụ tổng hợp, cân đối, bố trí, trình cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí để thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã.

Riêng đối với UBND xã, phường cần thực hiện rà soát, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực công tác và yêu cầu của vị trí việc làm để xác định nhu cầu, xây dựng và ban hành kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2031, bảo đảm các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ của Đề án, kịp thời trang bị đủ kiến thức chuyên môn cho cán bộ, công chức cấp xã.

Đồng thời, cũng lập danh sách cán bộ, công chức cấp xã cần bồi dưỡng ngay (ưu tiên đối tượng cần bồi dưỡng chuyên môn chuyên ngành), đặc biệt là nhóm chịu sự tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy; gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2031.

Trước đó, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên cũng đã ký công văn yêu cầu các cơ quan chức năng khẩn trương rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh và khung năng lực đối với công chức cấp xã.

Đọc bản gốc tại đây