Thưởng Tết Bính Ngọ với người lao động tăng 13% so với năm Ất Tỵ

Chiều nay (4.2), Văn phòng Chính phủ tổ chức họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1.2026. Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn chủ trì họp báo.

Tại họp báo, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang (Bộ Nội vụ) đã thông tin về tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2026.

Ông Phạm Trường Giang cho biết, ngày 10.11.2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP điều chỉnh lương tối thiểu vùng 7,2% và áp dụng từ 1.1.2026. Theo đó, mức điều chỉnh này cao hơn những năm gần đây.

Ông Giang cho hay, việc công bố chính sách từ tháng 11 tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ còn ban hành 2 văn bản hướng dẫn.

Thông tin cụ thể về tiền lương, Cục trưởng Phạm Trường Giang cho biết, tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024.

Trong đó, đối với công ty TNHH 100% vốn Nhà nước, lương bình quân là 12,89 triệu đồng/tháng, tăng 18,2% so với năm 2024; doanh nghiệp dân doanh, lương bình quân là 8,66 triệu đồng/tháng, tăng 7% so với năm 2024; với doanh nghiệp FDI, lương bình quân là 10,77 triệu đồng/tháng, tăng 9,6% so với năm 2024.

Về tiền thưởng, ông Phạm Trường Giang cho biết, qua số liệu báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ.

Trong đó, doanh nghiệp nhà nước là khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23% so với năm 2024; doanh nghiệp dân doanh 7,37 triệu đồng/người, tăng 9% so với năm 2024; doanh nghiệp FDI là 9,21 triệu đồng/người, tăng 12% so với năm 2024.

Trên cơ sở triển khai sớm và đồng bộ, lương và thưởng đã giúp cải thiện thu nhập, cuộc sống, tăng thời gian gắn bó với doanh nghiệp của người lao động, giảm dịch chuyển tự phát. Đây là cơ sở, điều kiện tăng năng suất lao động thời gian vừa qua.

Đọc bản gốc tại đây