TPHCM chuẩn bị điều động gần 1.000 công chức
TPHCM sẽ điều động gần 1.000 công chức trong nội bộ cấp xã, từ khối Đảng, đoàn thể sang làm chuyên môn và từ các sở, ngành xuống cấp xã.
UBND TPHCM vừa ban hành Đề án rà soát, sắp xếp và bố trí cán bộ, công chức, viên chức tại các xã, phường và đặc khu.
Sau sáp nhập, TPHCM đang thừa 1.052 công chức (TPHCM trước đây thừa 908 người; Bình Dương trước đây thừa 58; Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây thừa 86). Đồng thời, thiếu 935 công chức (TPHCM trước đây thiếu 506; Bình Dương trước đây thiếu 304; Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây thiếu 125).
UBND TPHCM thừa nhận tình trạng mất cân đối này xuất phát từ giai đoạn sắp xếp lại đơn vị hành chính vừa qua, khi quá trình bố trí cán bộ phải thực hiện “vừa chạy vừa xếp hàng”, đòi hỏi tiến độ nhanh nên chưa đủ thời gian đánh giá kỹ lưỡng.
Một số cấp ủy cấp huyện trước đây cũng chưa xây dựng phương án nhân sự thật sự khoa học, dẫn tới việc phân bổ không hợp lý về cơ cấu, trình độ và chuyên môn của công chức.
Để xử lý tình trạng này, UBND TPHCM đưa ra 5 nhóm giải pháp.
Sắp xếp trong nội bộ cấp xã
Chủ tịch UBND cấp xã sẽ rà soát và điều động nội bộ giữa các vị trí đang thừa và thiếu trong từng phòng và giữa các phòng chuyên môn, với tổng số 80 trường hợp dự kiến điều động.
Trong đó, khu vực TPHCM (trước đây) 46 người; Bình Dương (trước đây) 19 người; Bà Rịa - Vũng Tàu (trước đây) 15 người
Đồng thời, 21 công chức đang công tác ở khối Đảng sẽ được điều động sang làm việc tại 12 UBND cấp xã đang thiếu; và 5 công chức thừa sẽ được hoán đổi sang khối Đảng, đoàn thể.
Sau bước này, tổng số công chức còn thừa giảm xuống 967 và còn thiếu 834.
Điều động giữa các xã thừa và thiếu
Chủ tịch UBND các xã sẽ tiếp tục điều động 472 công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu nhằm đảm bảo mỗi vị trí việc làm đều có người đảm nhiệm.
Trong đó, TPHCM (trước đây): 372 người; Bình Dương (trước đây): 51 người; Bà Rịa - Vũng Tàu (trước đây) 49 người.
Tuy nhiên, sau khi sắp xếp, vẫn còn thiếu 362 công chức và thừa 495 người.
Điều động công chức khối Đảng, đoàn thể sang làm chuyên môn
UBND TPHCM đề nghị điều động 92 công chức đang làm việc tại cơ quan tham mưu của Đảng ủy, MTTQ cấp xã (không giữ chức vụ lãnh đạo) sang đảm nhiệm các vị trí chuyên môn còn thiếu tại 18 UBND cấp xã.
Những công chức này đều có trình độ đại học trở lên và phù hợp với lĩnh vực chuyên môn sâu.
Sau điều động, cấp xã vẫn còn thiếu 270 công chức và thừa 492 người.
Tăng cường công chức từ sở, ngành xuống xã
Để bù đắp số thiếu còn lại, UBND TPHCM giao các sở, ngành thực hiện điều động công chức, viên chức tăng cường cho các địa phương, gồm: Công nghệ thông tin (56 người); y tế (36); xây dựng - giao thông (51); tài chính - kế toán (37); đất đai (7).
Khi điều động, sẽ ưu tiên những công chức từng công tác tại khu vực Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu (trước đây) để thuận lợi cho sinh hoạt và đi lại.
Các sở, ngành sau khi điều động nhân sự vẫn được bổ sung lại nguồn lực từ các UBND cấp xã thuộc khu vực TPHCM (trước đây) để đảm bảo ổn định hoạt động.
Đối với 83 vị trí còn thiếu thuộc các lĩnh vực khác, địa phương sẽ báo cáo Sở Nội vụ tham mưu việc tiếp nhận viên chức, người hoạt động không chuyên trách đủ điều kiện vào làm công chức theo quy định.
Đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ
Qua rà soát, hiện có 51 công chức cấp xã chỉ có trình độ trung cấp, cao đẳng, chưa đáp ứng yêu cầu mới.
Những người đã hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp và đang học đại học sẽ tiếp tục được bố trí công tác. Trường hợp chưa tham gia đào tạo đại học sẽ được xem xét tinh giản biên chế.
Đọc bản gốc tại đây
