2.186 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm ngày 16.5
Ngày 16.5, tại phiên giao dịch việc làm xã Quang Minh (Hà Nội), 38 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 2.186 chỉ tiêu.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm xã Quang Minh có 38 doanh nghiệp, đơn vị tham gia với tổng số nhu cầu tuyển dụng là 2.186 chỉ tiêu.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật chiếm tỉ lệ cao nhất: 827/2.186 chỉ tiêu (37,8%); nhu cầu tuyển dụng là lao động có trình độ cao đẳng – đại học trở lên là 670/2.186 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 30,6%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 689/2.186 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 31,5%.
Căn cứ theo mức thu nhập, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 191/2.186 chỉ tiêu (chiếm 8,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng: 587/2.186 chỉ tiêu (chiếm 26,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng/phó phòng…
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng: 759/2.186 chỉ tiêu (chiếm 34,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là nhóm có nhu cầu tuyển dụng lớn, chủ yếu dành cho lao động phổ thông hoặc lao động đã qua đào tạo cơ bản. Mức thu nhập này phù hợp với đa số người lao động, yêu cầu không quá cao về kinh nghiệm nhưng vẫn cần có kỹ năng và khả năng thích nghi với môi trường làm việc.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập dưới 7 triệu đồng/tháng: 35/2.186 chỉ tiêu (chiếm 1,6%). Đây là nhóm việc làm có mức thu nhập trung bình thấp, thường tập trung vào các công việc giản đơn, ít yêu cầu về trình độ chuyên môn. Nhóm này phù hợp với lao động chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc mới tham gia thị trường lao động.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập thỏa thuận: 614 chỉ tiêu (chiếm 28,1%). Đây là nhóm công việc có tính linh hoạt cao về thu nhập, phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và khả năng thương lượng của người lao động. Thông thường, các vị trí này có thể thuộc nhóm lao động kỹ thuật, chuyên môn hoặc các công việc đặc thù.
Nhu cầu tuyển dụng theo nhóm tuổi: Nhóm tuổi từ 30 trở xuống có nhu cầu tuyển dụng cao nhất với 1.368/2.186 chỉ tiêu; nhóm tuổi từ 31-40 có 541 chỉ tiêu; nhóm tuổi từ 41-50 có 245 chỉ tiêu; nhóm tuổi từ 51-60 có nhu cầu thấp nhất với 32 chỉ tiêu.
Xem bản gốc tại đây
