Lần đầu tiên thiết lập cơ chế hỗ trợ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ ngân sách nhà nước

Tại Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), lần đầu tiên cơ quan quản lý nhà nước thiết lập cơ chế hỗ trợ Quỹ BHTN từ ngân sách nhà nước (NSNN) với nguyên tắc cụ thể.

Theo đó, NSNN có thể hỗ trợ tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN.

Quy định này nhằm bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng 2 lần tổng các khoản chi các chế độ BHTN, và chi tổ chức và hoạt động BHTN của năm trước liền kề.

Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội (Sở Nội vụ TP Hà Nội), quy định yêu cầu số dư Quỹ BHTN bằng ít nhất 2 lần tổng chi chế độ và chi phí của năm trước được xem là một chuẩn mực tài chính mới.

Về ý nghĩa, trước hết quy định này giúp đảm bảo tính ổn định lâu dài của quỹ, tăng khả năng chống chịu trước các biến cố như thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế. Thực tế, trong giai đoạn COVID-19, cho thấy khi có nguồn quỹ đủ lớn, việc chi trả hỗ trợ cho người lao động được thực hiện kịp thời và trên diện rộng.

Bên cạnh đó, việc duy trì mức kết dư như vậy giúp giảm áp lực chi trả, tránh tình trạng bị động khi nhu cầu hưởng tăng đột biến. Khi quỹ luôn có nguồn dự phòng đủ lớn, việc chi trả trở nên chủ động, ổn định hơn.

"Quy định này cũng góp phần tăng niềm tin của người lao động đối với chính sách. Khi biết quỹ có khả năng đảm bảo chi trả ngay cả trong những tình huống khó khăn, người lao động sẽ yên tâm tham gia và tin tưởng vào quyền lợi của mình" - bà Liễu phân tích.

Ở góc độ quản lý, đây cũng là một chuẩn mực nhằm đảm bảo tính minh bạch, tránh tình trạng sử dụng quỹ thiếu kiểm soát, hạn chế nguy cơ thâm hụt hoặc phải bổ sung đột xuất, từ đó giảm tác động bất lợi đến cả doanh nghiệp và người lao động.

“Có thể xem ý nghĩa của quy định là cách tiếp cận tương tự cơ chế dự trữ bắt buộc trong lĩnh vực ngân hàng, nhằm đảm bảo an toàn cho hệ thống chi trả. Xét về tác động tổng thể, đối với người lao động, quyền lợi được đảm bảo ngay cả trong những tình huống khủng hoảng, giúp họ yên tâm rằng sẽ được chi trả kịp thời khi mất việc” - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Thị Thanh Liễu nhấn mạnh.

Đối với doanh nghiệp, cơ chế này tạo sự ổn định, nhờ có sự chia sẻ từ NSNN, tránh áp lực phải đóng bổ sung đột ngột khi đang gặp khó khăn. Còn Nhà nước tiếp tục thể hiện vai trò là “bảo trợ cuối cùng” trong chính sách BHTN, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Đọc bản gốc tại đây