Theo Bộ Nội vụ, Nghị định số 170/2025 của Chính phủ nêu rõ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Ảnh: Anh Tuấn
Theo Bộ Nội vụ, Nghị định số 170/2025 của Chính phủ nêu rõ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Ảnh: Anh Tuấn

Bộ Nội vụ làm rõ quy định tiếp nhận công chức với người chưa đủ 5 năm công tác

HƯƠNG NHA (báo lao động) 03/03/2026 15:13 (GMT+7)

Bộ Nội vụ làm rõ quy định về điều kiện 5 năm công tác khi tiếp nhận công chức, nhấn mạnh phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn và chỉ tiêu biên chế được giao.

Ông Nguyễn Văn Việt (tên nhân vật được thay đổi), cán bộ không chuyên trách đang công tác tại một xã thuộc tỉnh An Giang, cho biết ông đã có 10 năm làm việc tại địa phương và được cấp bằng Đại học Luật cách đây 2 năm.

Theo ông Việt, thực hiện hướng dẫn của Trung ương về việc tiếp nhận cán bộ không chuyên trách (CBKCT) cấp xã vào làm công chức sau khi sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp, ông nhận thấy bản thân có bằng đại học phù hợp chuyên ngành, có quá trình công tác thực tế tại cơ sở và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, hiện ông chưa đáp ứng điều kiện đủ 5 năm kể từ khi được cấp bằng đại học theo quy định.

Ông cho rằng việc chưa đủ thời gian 5 năm tính từ khi có bằng đại học là vướng mắc về điều kiện, không phải do hạn chế về năng lực hay trình độ chuyên môn. Theo phản ánh, tại xã nơi ông công tác hiện có nhiều trường hợp tương tự.

Từ thực tế trên, ông Việt kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét có hướng dẫn hoặc cơ chế linh hoạt đối với CBKCT đã có bằng đại học phù hợp nhưng chưa đủ 5 năm, trên cơ sở đánh giá quá trình công tác và năng lực thực tiễn.

Đồng thời, ông đề xuất cho phép địa phương được xem xét tiếp nhận có điều kiện hoặc theo lộ trình phù hợp, nhằm sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ đã được đào tạo và đang công tác ổn định tại cơ sở.

Liên quan đến kiến nghị của ông Việt, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định: Căn cứ vào tỉ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thi hành kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật.

Đồng thời tại điểm b khoản này quy định: Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông nghiên cứu quy định nêu trên và hồ sơ, quá trình công tác của bản thân để đăng ký với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức để được hướng dẫn, giải quyết.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục