Các đại biểu tham dự Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026. Ảnh: Nguyễn Trường
Các đại biểu tham dự Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026. Ảnh: Nguyễn Trường

Mỗi đoàn viên, CNLĐ là một tuyên truyền viên nói không với thuốc lá

NGUYỄN TRƯỜNG (báo lao động) 24/05/2026 15:02 (GMT+7)

Ninh Bình - Ngày 24.5, tại Ninh Bình đã diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá và Ngày Thế giới không thuốc lá năm 2026.

Phát biểu tại lễ mít tinh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng cho biết, Ngày Thế giới không khói thuốc lá năm 2026, Tổ chức Y tế Thế giới lựa chọn chủ đề “Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo – Hành động để đẩy lùi nạn nghiện nicotine và thuốc lá”.

Đây là thông điệp mang tính cảnh báo mạnh mẽ đối với toàn cầu, khi ngành công nghiệp thuốc lá đang liên tục thay đổi phương thức tiếp cận giới trẻ bằng những chiêu thức tinh vi và nguy hiểm hơn.

Không chỉ gây tổn thất về sức khỏe, thuốc lá còn gây thiệt hại về kinh tế đặc biệt nghiêm trọng cho quốc gia. Điều đó cho thấy, việc phòng, chống tác hại của thuốc lá không chỉ là vấn đề y tế, mà còn là vấn đề phát triển con người, phát triển xã hội và phát triển bền vững đất nước.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu tại lễ mít tinh. Ảnh: Nguyễn Trường
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu tại lễ mít tinh. Ảnh: Nguyễn Trường

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, việc chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ luôn là nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm chính trị và cũng là tình cảm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với NLĐ trên cả nước.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, trong những năm qua, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với ngành Y tế, các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và các địa phương triển khai nhiều hoạt động xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thay đổi nhận thức, hành vi và từng bước hình thành lối sống lành mạnh trong cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Nhiều mô hình “Cơ quan không khói thuốc”; “Nhà máy không khói thuốc”; “Nơi làm việc xanh - sạch - an toàn” đã mang lại những chuyển biến tích cực, góp phần cải thiện môi trường lao động, nâng cao năng suất, chất lượng cuộc sống và sức khỏe của người lao động.

Đông đảo đoàn viên, CNLĐ tại Ninh Bình tham gia Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026. Ảnh: Nguyễn Trường
Đông đảo đoàn viên, CNLĐ tại Ninh Bình tham gia Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026. Ảnh: Nguyễn Trường

Tuy nhiên, trước sự xuất hiện ngày càng phổ biến của các sản phẩm nicotine thế hệ mới, chúng ta vẫn đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Không ít NLĐ trẻ vẫn xem thuốc lá điện tử như một xu hướng hiện đại mà chưa nhận thức đầy đủ những nguy cơ tiềm ẩn đối với sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần và tương lai của chính mình.

Bởi vậy, hơn lúc nào hết, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong cuộc chiến phòng, chống tác hại của thuốc lá; xây dựng môi trường lao động văn minh, an toàn và lành mạnh cho đoàn viên, NLĐ.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền theo hướng gần gũi, thực chất và có sức lan tỏa cao. Tăng cường ứng dụng nền tảng số, mạng xã hội và các hình thức truyền thông hiện đại để nâng cao nhận thức của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là lao động trẻ về tác hại của thuốc lá và nicotine.

"Phải làm cho mỗi NLĐ hiểu rằng, từ bỏ thuốc lá không chỉ là bảo vệ sức khỏe của chính mình mà còn là bảo vệ gia đình, đồng nghiệp và tương lai con trẻ" - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh.

Ảnh: Nguyễn Trường
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại lễ mít tinh. Ảnh: Nguyễn Trường

Đồng thời, tiếp tục xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Coi đây là một tiêu chí quan trọng của môi trường lao động văn minh, hiện đại và nhân văn. Một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ quan tâm đến năng suất mà còn phải quan tâm đến sức khỏe và chất lượng sống của NLĐ.

Tăng cường các chương trình hỗ trợ cai nghiện thuốc lá cho đoàn viên, NLĐ. Đẩy mạnh phối hợp với ngành Y tế để tư vấn, khám sức khỏe, hỗ trợ điều trị và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho NLĐ.

Mỗi cán bộ công đoàn, mỗi đoàn viên cần trở thành một người truyền cảm hứng cho lối sống lành mạnh, dám nói không với thuốc lá, dám nhắc nhở, vận động người thân, đồng nghiệp cùng chung tay xây dựng môi trường sống không khói thuốc.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục