Dakruco tri ân những cống hiến thầm lặng của hàng trăm công nhân lao động

Ngày 29.5, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (Dakruco) tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” và tổng kết Hội thao, Văn nghệ hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2026 với sự tham gia của hơn 500 đoàn viên, người lao động.

Nhiều năm gắn bó với những cánh rừng cao su bạt ngàn, đối với công nhân lao động của Dakruco, nông trường không chỉ là nơi làm việc mà còn là “ngôi nhà thứ hai”, gắn bó với cuộc sống, thu nhập và tương lai của cả gia đình.

Anh Y Mot Ayun, công nhân Nông trường Phú Xuân, chia sẻ: “Năm nay tôi 42 tuổi và đã gắn bó với công ty từ năm 2002 đến nay. Thấm thoát hơn 20 năm trôi qua, nhờ làm việc tại nông trường mà tôi có thu nhập ổn định, lập gia đình, nuôi con và xây dựng được nhà cửa khang trang”.

Theo anh Y Mot Ayun, điều khiến anh luôn yên tâm gắn bó với đơn vị là công ty chưa từng chậm hoặc nợ lương người lao động. Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi đều được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

“Với mức thu nhập khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng, tôi có điều kiện chăm lo cho hai con ăn học đầy đủ. Đối với tôi, nông trường giống như ngôi nhà thứ hai, nơi mình đã trải qua biết bao vui buồn trong cuộc sống”, anh Y Mot Ayun tâm sự.

Không riêng anh Y Mot Ayun, chị H Wiă Ayun, công nhân Nông trường Phú Xuân, cũng đã có hơn 20 năm gắn bó với công ty. Chị cho biết trước đây cuộc sống gia đình gặp nhiều khó khăn do công việc làm thuê bấp bênh, thu nhập không ổn định.

“Từ khi vào làm công nhân cao su, tôi có việc làm ổn định, hằng tháng nhận lương đều đặn cùng các khoản thưởng theo sản lượng nên cuộc sống dần cải thiện”, chị H Wiă Ayun chia sẻ.

Theo chị H Wiă Ayun, không chỉ đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, công ty còn quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm, chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân. Vào các dịp lễ, Tết hoặc khi người lao động gặp khó khăn, đơn vị đều có chính sách hỗ trợ kịp thời.

“Chính sự quan tâm đó đã tạo động lực để chúng tôi yên tâm làm việc, xem nông trường như mái nhà chung của mình. Tôi dự định gắn bó với đơn vị cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu”, chị H Wiă Ayun nói thêm.

Ông Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, hơn 50% người lao động của Dakruco là đồng bào dân tộc thiểu số. Việc doanh nghiệp tạo việc làm, thu nhập ổn định cho công nhân đã góp phần giữ vững an ninh chính trị, nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn.

Ông Nguyễn Phú Lập mong muốn, dù còn nhiều khó khăn, Dakruco tiếp tục giữ vững cam kết với đoàn viên, người lao động; đồng thời nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc để công nhân yên tâm gắn bó lâu dài.

Nhân dịp này, ban lãnh đạo Dakruco đã trao thư cảm ơn và quà tri ân cho 226 đoàn viên, người lao động có thời gian gắn bó, cống hiến từ 20 năm trở lên đối với lao động trực tiếp và từ 25 năm trở lên đối với lao động gián tiếp.

Xem bản gốc tại đây