Hướng dẫn mô hình "Lễ cưới tập thể" cho đoàn viên, người lao động

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc, xây dựng mô hình khung “Lễ cưới tập thể” cho đoàn viên, NLĐ; chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc lý do khách quan khác chưa thể tổ chức lễ cưới riêng theo phong tục; giúp đoàn viên, NLĐ tạo dựng mái ấm gia đình, ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc, tiết kiệm tài chính, tham gia xây dựng đời sống văn hóa mới.

- Khẳng định vai trò đồng hành, chia sẻ của Công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ; phát huy trách nhiệm của người sử dụng lao động và cơ quan, đơn vị cũng như toàn xã hội trong chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ; tăng cường đoàn kết giai cấp, tạo dấu ấn tốt đẹp cho đoàn viên, NLĐ và người thân về sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và xã hội đối với giai cấp công nhân.

2.Yêu cầu

Mô hình được thiết kế khung, đảm bảo tính linh hoạt và sáng tạo của từng đơn vị cụ thể; việc tổ chức lễ cưới đảm bảo vui tươi, ấm áp, tiết kiệm, an toàn, an ninh trật tự và ấn tượng. Kế thừa và phát huy phong tục, lễ nghi tôn vinh nét đẹp truyền thống của lễ cưới dân tộc Việt Nam, tuân thủ các quy định của pháp luật trong lĩnh vực hôn nhân - gia đình, xây dựng văn hóa và con người Việt Nam.

II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG

1. Đối tượng

Các cặp đôi có 1 trong 2 người (hoặc cả 2 người) là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc vì lý do khách quan khác đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị đã có giấy đăng ký kết hôn nhưng chưa có điều kiện tổ chức lễ cưới, bao gồm cả những trường hợp đã có con.

2. Số lượng

Mỗi mô hình cấp huyện, khu công nghiệp có thể từ 3 đến 5 cặp đôi trở lên; cấp tỉnh, ngành có thể từ 10 cặp đôi trở lên (tùy thuộc vào số lượng đăng ký từ các cấp công đoàn cơ sở và điều kiện tổ chức của từng đơn vị).

III. CÁC BƯỚC TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đưa vào chương trình công tác năm

Đối với địa phương, ngành có đông đoàn viên, NLĐ, trong đó có đoàn viên, NLĐ có nguyện vọng được tổ chức “Lễ cưới tập thể” thì Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, Tổng công ty đưa vào chương trình công tác năm, xác định khoảng thời gian dự kiến.

2. Thông tin, tuyên truyền để đoàn viên, NLĐ đăng ký tham gia “Lễ cưới tập thể”

- LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, Tổng công ty chuẩn bị một số thông tin quan trọng, cần thiết ban đầu để thông tin, tuyên truyền kết hợp vận động trong toàn hệ thống để đoàn viên, NLĐ đăng ký tham gia.

- Cần xác định rõ tiêu chí, điều kiện được đăng ký tham gia cho phù hợp với đặc thù từng địa phương, đơn vị.

3. Xây dựng kế hoạch tổ chức “Lễ cưới tập thể”

- Trên cơ sở kết quả bước đầu số lượng các cặp đôi đăng ký tham gia “Lễ cưới tập thể”, ban thường vụ công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức “Lễ cưới tập thể”, kế hoạch xác định rõ mục đích, yêu cầu, thời gian, địa điểm, cách thức tổ chức thực hiện, dự kiến kinh phí và nguồn lực đảm bảo, trách nhiệm của các cặp đôi và chủ thể liên quan.

- Về thời gian: Nên tổ chức vào các ngày kỷ niệm có ý nghĩa (Tháng Công nhân, ngày Gia đình Việt Nam, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tết dương lịch...) hoặc ngày nghỉ.

- Về địa điểm: Tổ chức tại các nhà văn hóa lao động, khách sạn hoặc nhà khách công đoàn, điểm sinh hoạt công cộng, khu vui chơi, khu du lịch, nhà hàng, khách sạn đảm bảo phù hợp, có tính truyền thông cao.

4. Vận động nguồn lực để tổ chức “Lễ cưới tập thể”

Ngoài nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ, LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, Tổng công ty tích cực vận động sự hỗ trợ của doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh, người sử dụng lao động về tiền, dịch vụ, sản phẩm để tổ chức lễ cưới trang trọng, ấm áp, nhất là các dịch vụ, hiện vật trực tiếp phục vụ lễ cưới.

Tùy điều kiện cụ thể, các cặp đôi có thể đóng góp thêm kinh phí hỗ trợ công tác tổ chức.

5. Tổ chức “Lễ cưới tập thể” đảm bảo trang trọng, tiết kiệm, lành mạnh

- Thành lập Ban Tổ chức “Lễ cưới tập thể” do đại diện Thường trực LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, Tổng công ty làm Trưởng ban Tổ chức với các nhiệm vụ chủ yếu: xét chọn các cặp đôi đủ điều kiện tham gia “Lễ cưới tập thể”; tổ chức vận động nguồn lực, triển khai kế hoạch tổ chức “Lễ cưới tập thể”.

- Chuẩn bị cơ sở vật chất và các điều kiện tổ chức lễ cưới, quan tâm việc hỗ trợ các cặp đôi: bàn tiệc, quay phim, chụp ảnh, xe đón dâu, trang phục và trang điểm, quà tặng...

- Lên danh sách khách mời: (1) Khách mời cho từng cặp đôi: người thân, bạn bè, lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn cơ sở của từng cặp đôi; (2) Khách mời chung: Công đoàn cấp trên, lãnh đạo địa phương, báo chí, nhà tài trợ...

- Tổ chức đám cưới theo nghi lễ truyền thống địa phương, có thể có các nội dung: (1) Chào cờ; (2) Giới thiệu lễ cưới và ra mắt các cặp đôi (phần giới thiệu các cặp đôi có thể bằng clip); (3) Phát biểu của Thường trực LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành và Tổng công ty; (4) Lãnh đạo cấp trên phát biểu (nếu có); (5) Tặng nhẫn cưới và quà lưu niệm; (6) Phát biểu của đại diện các cặp đôi, gia đình các cặp đôi; (7) Văn nghệ, tiệc cưới; (8) Kết thúc.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Văn phòng và các ban Tổng Liên đoàn theo dõi, đôn đốc việc tổ chức thực hiện tại các cấp công đoàn; tổng hợp, báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn vào tháng 12 hàng năm.

2. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn căn cứ hướng dẫn tổ chức triển khai, thực hiện tại các cấp công đoàn và cấp mình, đảm bảo linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với đặc thù địa phương, ngành; khuyến khích việc xã hội hóa nguồn lực; phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn để triển khai thực hiện.

Lưu ý: Các đơn vị có thể tham khảo mô hình “Lễ cưới tập thể” được Liên Lao động thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Đà Nẵng, tỉnh Thừa Thiên Huế, tỉnh Thái Nguyên... duy trì tổ chức đạt hiệu quả trong nhiều năm qua. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ với Ban Nữ công Tổng Liên đoàn.

Tải Hướng dẫn số 12/HD - TLĐ ngày 18 tháng 03 năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại đây.