Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức biểu dương 23 doanh nghiệp và 30 người lao động tiêu biểu năm 2024. Ảnh: C.Thành
Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức biểu dương 23 doanh nghiệp và 30 người lao động tiêu biểu năm 2024. Ảnh: C.Thành

Lâm Đồng biểu dương 23 doanh nghiệp và 30 lao động tiêu biểu

ĐỨC LÂM (báo lao động) 22/05/2025 15:14 (GMT+7)

Lâm Đồng - Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức biểu dương 23 doanh nghiệp và 30 người lao động tiêu biểu năm 2024.

Sáng 7.10, thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị đã tổ chức Hội nghị biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động - Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2024.

Theo ông Hoàng Liên – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đây là những doanh nghiệp tiêu biểu về thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước, đóng góp tham gia phát triển kinh tế địa phương.

Các doanh nghiệp này đều khẳng định được uy tín, thương hiệu trên thị trường và chăm lo tốt phúc lợi cho người lao động.

Đồng thời luôn đồng hành với tổ chức Công đoàn, quan tâm đến người lao động, có những chính sách đãi ngộ tốt để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

Còn với công nhân lao động được biểu dương đều là những người xuất sắc, tiêu biểu trong lao động, sản xuất.

Họ đã vượt qua khó khăn, đạt năng suất, chất lượng cao, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Ngoài ra, những lao động này còn dẫn đầu tại các đơn vị trong phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác” do Công đoàn tỉnh Lâm Đồng phát động.

“Bên cạnh đó, đây cũng là các doanh nghiệp và người lao động tiêu biểu, luôn đồng hành, gắn kết trong xây dựng doanh nghiệp, có nhiều đóng góp cho sự phát triển của địa phương và đất nước” - ông Hoàng Liên khẳng định.

Cũng theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, hoạt động biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động - Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” được đơn vị tổ chức thường niên hằng năm.

Thông qua hoạt động này, góp phần quảng bá thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp. Góp phần lan tỏa về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Qua đó, khích lệ người lao động tiếp tục thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”; thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đọc bản gốc: tại đây

Cùng chuyên mục