4 trường hợp được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5.2026

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, chính thức có hiệu lực từ ngày 10.5.2026.

Theo quy định, chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung do doanh nghiệp và đơn vị quản lý quỹ phối hợp triển khai. Doanh nghiệp quản lý quỹ là đơn vị được cấp phép, thực hiện việc quản lý và đầu tư nguồn tiền đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động.

Đáng chú ý, đối tượng tham gia là người lao động và người sử dụng lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, việc tham gia hoàn toàn mang tính tự nguyện, không phải điều kiện bắt buộc khi tuyển dụng hay ký hợp đồng lao động. Doanh nghiệp cũng không được phép gắn việc tham gia với thi đua, khen thưởng hay phúc lợi để tránh gây áp lực cho người lao động.

Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do hai bên tự thỏa thuận, căn cứ vào điều kiện tài chính và nhu cầu của từng doanh nghiệp. Các nội dung như mức đóng, điều kiện hưởng, thời gian tham gia… sẽ được ghi rõ trong văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP, người lao động tham gia chương trình sẽ được hưởng quyền lợi từ quỹ hưu trí bổ sung khi đáp ứng điều kiện hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

Người lao động tử vong;

Người đang mắc các bệnh nguy hiểm như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng;

Người lao động là công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam hoặc giấy phép lao động, hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Ngoài các trường hợp trên, việc hưởng quyền lợi còn phụ thuộc vào các điều kiện cụ thể đã được thỏa thuận trước đó giữa người lao động và doanh nghiệp. Trường hợp doanh nghiệp quy định thời gian làm việc tối thiểu để được hưởng quyền lợi, thì thời gian này không được vượt quá 5 năm.

Việc triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung được kỳ vọng sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc tích lũy tài chính dài hạn, giảm phụ thuộc vào một nguồn thu nhập duy nhất khi nghỉ hưu.

Đọc bản gốc tại đây