40 đoàn viên nhận hỗ trợ Mái ấm từ Công đoàn Hà Tĩnh

Bà Phạm Thị Thu Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh - cho biết, năm nay với bộn bề công việc, trong đó có cả những tâm tư với công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhưng LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh vẫn tâm huyết, nỗ lực kết nối, huy động nguồn lực để tặng quà cho đoàn viên trong dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, qua đó, động viên họ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Những ngày vừa qua, các đơn vị gồm như LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên, LĐLĐ thành phố Hà Tĩnh, Công đoàn khối Chính quyền, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Tại lễ phát động, các đơn vị đã trao hỗ trợ làm nhiều MÂCĐ và hỗ trợ hàng trăm suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động.

Theo ông Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Tháng Công nhân là tháng cao điểm của các hoạt động Công đoàn. Thông qua các hoạt động “Tháng Công nhân” để tiếp tục khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Đồng thời, thúc đẩy sự quan tâm của người sử dụng lao động và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.

Dịp Tháng Công nhân năm nay, Quỹ Xã hội từ thiện LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh hỗ trợ làm 40 MÂCĐ và tặng 52 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 1,4 tỉ đồng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cũng quan tâm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn với phương châm “mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng tôn vinh, trao bằng khen của UBND tỉnh Hà Tĩnh cho 50 công nhân lao động tiêu biểu trên toàn tỉnh đã có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” năm 2024.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh kêu gọi các đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đẩy mạnh các phong trào thi đua trong các cấp công đoàn, trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động; thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Kịp thời hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”; khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho CNLĐ; tổ chức các hoạt động đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ.

Đặc biệt, triển khai sâu rộng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Qua đó, giúp đoàn viên, NLĐ có môi trường làm việc tốt.

Đọc bản gốc tại đây