Bình Định gấp rút đào tạo cán bộ xã trước thềm bỏ cấp huyện

Trước yêu cầu nâng cao về năng lực quản lý nhà nước ở cấp xã khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (tỉnh, xã), ngày 29.5, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định giao các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh khẩn trương xây dựng nội dung đào tạo, bồi dưỡng trên các lĩnh vực quản lý, trong đó ưu tiên các nội dung trọng tâm, cấp bách gắn với hoạt động của cấp xã.

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cần bám sát chức năng, nhiệm vụ của UBND cấp xã theo các quy định mới, đặc biệt là Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi, bổ sung); các nghị định hướng dẫn tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã; các quy định về phân cấp, phân định thẩm quyền quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp...

"Các sở, ngành rà soát, cập nhật và bổ sung nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo lĩnh vực quản lý, gửi về Sở Khoa học và Công nghệ để số hóa, tích hợp vào "Sổ tay điện tử đào tạo, bồi dưỡng" và hướng dẫn chuẩn hóa dữ liệu, đưa vào công cụ "Trợ lý ảo hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức" của tỉnh", ông Phạm Anh Tuấn chỉ đạo.

Sở Nội vụ được giao phối hợp với các đơn vị liên quan xác định cơ cấu, số lượng biên chế công chức phù hợp với điều kiện từng địa phương cấp xã (bao gồm xã trọng điểm của tỉnh, khu vực và xã đặc thù...). Đồng thời xây dựng bộ tiêu chuẩn điều kiện cho từng chức danh công chức cấp xã phụ trách theo lĩnh vực.

Việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã phải được thực hiện ngay sau khi có quyết định nhân sự của cấp có thẩm quyền, đảm bảo hoàn thành trước ngày 20.6.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng, từ đầu tháng 7.2025, chính quyền địa phương sẽ chính thức chuyển sang mô hình 2 cấp, kết thúc cấp huyện. Đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thông qua danh sách cán bộ chủ chốt của 58 xã, phường sau sắp xếp.

Ông Dũng bày tỏ sự lo ngại về việc cán bộ cấp phòng ở huyện được điều chuyển về làm bí thư, chủ tịch các xã mới sẽ đối mặt với yêu cầu rất cao của vị trí này.

"Trước mắt vẫn phải sắp xếp cán bộ đảm nhiệm, nhưng trong vòng 1 năm nếu không đạt được mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, không hoàn thành nhiệm vụ thì buộc phải "rời ghế" để người khác làm", ông Dũng nhấn mạnh.

Theo kế hoạch, đầu tháng 6 tỉnh sẽ công bố các chức danh chủ chốt cấp xã, từ đó xây dựng hệ thống ban chấp hành và phân công vị trí công tác cụ thể. Sau khi sắp xếp, cần phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho chính quyền cấp xã, bởi hầu hết các thủ tục và công việc giải quyết cho người dân, doanh nghiệp sẽ được thực hiện trực tiếp tại cấp xã.

"Sau khi sắp xếp bộ máy ổn định, tỉnh sẽ tổ chức tập huấn cho 58 lãnh đạo xã, nhằm đảm bảo đủ năng lực triển khai nhiệm vụ. Trong cuộc cách mạng này, ai không đủ năng lực sẽ phải tự đào thải, tự rút lui", ông Dũng khẳng định.

Đọc bản gốc tại đây