Chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ tháng 2.2026

Chế độ tiền lương với huấn luyện viên, vận động viên từ ngày 15.2

Nghị định 349/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với thành viên đội thể thao tham gia tập trung tập huấn, thi đấu.

Theo đó, từ ngày 15.2, huấn luyện viên, vận động viên đội tuyển, đội tuyển trẻ quốc gia; đội tuyển, đội tuyển trẻ, đội tuyển năng khiếu ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng nguyên tiền lương đang hưởng (bao gồm mức lương, phụ cấp lương nếu có) do cơ quan quản lý chi trả.

Tiền lương tính bình quân theo số ngày làm việc bình thường được xác định bằng tiền lương của tháng trước liền kề trước khi huấn luyện viên, vận động viên được triệu tập tập huấn, thi đấu chia cho 26 ngày.

Huấn luyện viên đội tuyển, đội tuyển trẻ quốc gia; đội tuyển, đội tuyên trẻ, đội tuyên năng khiếu ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước được hưởng tiền lương theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu như sau:

Huấn luyện viên trưởng đội tuyển quốc gia: 1.100.000 đồng/người/ngày; Huấn luyện viên đội tuyển quốc gia: 750.000 đồng/người/ngày; Huấn luyện viên trưởng đội tuyển trẻ quốc gia: 750.000 đồng/người/ngày; Huấn luyện viên đội tuyển trẻ quốc gia: 550.000 đồng/người/ngày; Huấn luyện viên đội tuyển ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: 430.000 đồng/người/ngày…

Vận động viên đội tuyển, đội tuyển trẻ quốc gia; đội tuyển ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước được hưởng tiền lương theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu như sau: Vận động viên đội tuyển quốc gia: 550.000 đồng/người/ngày; Vận động viên đội tuyển trẻ quốc gia: 430.000 đồng/người/ngày; Vận động viên đội tuyển ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: 360.000 đồng/người/ngày…

Thêm bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

Thông tư 60/2025/TT-BYT của Bộ Y tế đã nêu rõ 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 15.2, bao gồm: Bệnh bụi phổi silic nghề; Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp; Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp; Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp; Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp; Bệnh hen nghề nghiệp...

Danh mục này ban hành theo Thông tư của Bộ Y tế, là căn cứ để giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Mỗi bệnh tương ứng 1 Phụ lục quy định điều kiện phơi nhiễm, tiêu chuẩn chẩn đoán và giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Trách nhiệm khám sức khỏe của người sử dụng lao động

Theo Thông tư 56/2025/TT-BYT, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong các trường hợp:

Trước khi bố trí làm việc; Trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn; Hoặc khi người lao động đã điều trị, phục hồi sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Trường hợp người lao động đã được khám sức khỏe định kỳ, đã được cấp giấy khám sức khỏe và giấy này vẫn còn thời hạn sử dụng thì chỉ thực hiện khám chuyên khoa theo yêu cầu.

Đọc bản gốc tại đây