Đã có cơ sở triển khai các chính sách tiền lương trong giai đoạn mới

Theo báo cáo tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH), toàn bộ các văn bản hướng dẫn thi hành Luật BHXH năm 2024 đã được tham mưu ban hành đầy đủ, kịp thời, gồm nghị quyết, nghị định và thông tư, bảo đảm hiệu lực đồng loạt từ ngày 1.7.2025. Việc hoàn thiện hệ thống văn bản được đánh giá là tạo cơ sở pháp lý quan trọng để luật sớm đi vào cuộc sống.

Cục tham gia xây dựng và hoàn thiện Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Đề án này đã được Bộ Chính trị xem xét, thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW, làm cơ sở để triển khai các chính sách tiền lương trong giai đoạn mới.

Ở lĩnh vực tiền lương khu vực sản xuất - kinh doanh và quan hệ lao động, Cục tiếp tục thực hiện vai trò đầu mối của Hội đồng Tiền lương quốc gia và Ủy ban Quan hệ lao động.

Trong năm 2025, Chính phủ đã ban hành nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức tăng bình quân 7,2%. Tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp nhìn chung ổn định, số vụ đình công giảm so với năm trước, không phát sinh các vụ việc phức tạp.

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Cục Tiền lương và BHXH diễn ra vào ngày 13.1, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, kết quả mà tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động Cục Tiền lương và BHXH đạt được trong năm 2025.

Theo Thứ trưởng, trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước trong lĩnh vực tiền lương, BHXH ngày càng cao, Cục đã chủ động tham mưu, tích cực triển khai và hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ được giao. Trong đó, công tác xây dựng thể chế được xác định là một trong những điểm nổi bật.

Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW có ý nghĩa định hướng quan trọng cho việc triển khai chính sách tiền lương trong giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đối với lĩnh vực BHXH, Thứ trưởng đánh giá cao việc Cục tham mưu tổ chức triển khai Luật BHXH năm 2024 đi vào cuộc sống từ ngày 1.7.2025.

Đây là đạo luật có phạm vi tác động rất rộng, liên quan trực tiếp đến hàng chục triệu người lao động đang tham gia, hàng triệu người đang hưởng lương hưu và các đối tượng tiềm năng tham gia trong thời gian tới. Việc tổ chức thực hiện hiệu quả Luật được xác định là nhiệm vụ có ý nghĩa lớn trong bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người dân.

Đọc bản gốc tại đây