Bộ Nội vụ phản hồi về vấn đề tăng lương cơ sở năm 2025

Ông Nguyễn Văn Thanh (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, ông đã theo dõi sát chủ trương cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 và đặc biệt quan tâm đến tiến độ triển khai trên thực tế.

Tuy nhiên, đến ngày 1.7.2024, tiếp tục thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc và tăng mức lương cơ sở lên 30%, không thực hiện các nội dung của cải cách chính sách tiền lương.

Ông Thanh đặt ra 3 vấn đề và đề nghị Bộ Nội vụ sớm có phản hồi rõ ràng để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước là những người trực tiếp chịu tác động được biết và nắm rõ.

Thứ nhất, ông Thanh dẫn Kết luận số 83-KL/TW và Quyết định số 918/QĐ-TTg ngày 27.8.2024 của Chính phủ, trong đó giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, sửa đổi các quy định liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương trong năm 2024.

"Đề nghị Bộ sớm thông tin về tiến độ và nội dung triển khai để các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện" - ông Thanh kiến nghị.

Thứ hai, ông cho rằng việc xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm hiện vẫn chưa hoàn thiện trong năm 2024. Vì vậy, ông đề nghị Bộ Nội vụ công bố kế hoạch triển khai, cũng như sớm công khai báo cáo của Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong cuộc họp ngày 17.4.2025 để cán bộ, công chức, viên chức nắm bắt được thông tin chính thức.

Thứ ba, ông Thanh bày tỏ sự đồng tình với việc xem xét tăng lương cơ sở theo tình hình kinh tế - xã hội của đất nước trong năm 2025.

Tuy nhiên, ông cũng lo ngại việc chi trả chính sách cho các đối tượng nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy có thể ảnh hưởng tới tiến độ cải cách lương cho đội ngũ công chức, viên chức đang tiếp tục làm việc.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Thanh, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo Bộ Nội vụ, một là, về việc sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương: Việc sửa đổi chế độ nâng bậc lương liên quan đến sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương.

Hai là, về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm: Thực hiện Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó tại điểm 5.2 giao "Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị”.

Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc: Năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 5 năm 2021 – 2025.

Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn.

"Do vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác" - Bộ Nội vụ cho biết.

Đọc bản gốc tại đây