Các địa phương tiếp tục sắp xếp đơn vị sự nghiệp, tinh giản biên chế

Ngày 19.3, theo Cổng thông tin Chính phủ, hiện nay các địa phương đang đồng loạt nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh giản biên chế; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ... trong kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước năm 2026.

Nhiệm vụ trọng tâm là cải cách tổ chức bộ máy hành chính, tiếp tục xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao năng lực thực thi của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Hiện nay, việc tinh giản biên chế đội ngũ CBCCVC đang được thực hiện theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

Các địa phương đã ban hành các kế hoạch để triển khai các nội dung trên. Tại Kế hoạch số 211/KH-UBND cải cách hành chính năm 2026 của UBND tỉnh Lào Cai nêu rõ nhiệm vụ sắp xếp đơn vị sự nghiệp, kiện toàn tổ chức bộ máy; triển khai phương án cắt giảm biên chế công chức.

Trong đó thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính nhà nước theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; gắn cải cách thủ tục hành chính với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC.

Nâng cao tỉ lệ CBCCVC được bồi dưỡng, nâng cao năng lực số, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công vụ trong môi trường số.

UBND tỉnh Quảng Ngãi cũng đã ban hành công văn số 2042/UBND-TTHC ngày 16.3.2026 về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 trong đó có những nội dung quan trọng liên quan đến xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tinh giản biên chế; sắp xếp đơn vị sự nghiệp.

Kế hoạch nêu rõ cải cách tổ chức bộ máy hành chính, tiếp tục xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao năng lực thực thi của CBCCVC, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ; kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ CBCCVC nhằm phát hiện, chấn chỉnh, xử lý các hành vi vi phạm.

Theo Kế hoạch số 22/KH-UBND, tỉnh Vĩnh Long sẽ tiếp tục tinh giản biên chế theo lộ trình của Trung ương; hoàn thành việc sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

UBND tỉnh yêu cầu tiếp tục tinh giản biên chế theo lộ trình của Trung ương; hoàn thành việc sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

Đảm bảo 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm; 100% cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng số, đạo đức công vụ.

Tương tự, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Quyết định số 4280/QĐ-UBND về Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước năm 2026. Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ cụ thể, trong đó có nhiệm vụ về sắp xếp, tổ chức cán bộ.

Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, tỉnh thực hiện tinh giản biên chế theo quy định; ban hành văn bản thực hiện chế độ, chính sách đối với CBCCVC trong sắp xếp tổ chức bộ máy của tỉnh.

Về cải cách chế độ công vụ, thực hiện cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC theo vị trí việc làm, nâng cao chất lượng đội ngũ; tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế.

Quan tâm giải quyết kịp thời chế độ chính sách cho CBCCVC sau khi thực hiện sắp xếp, tổ chức, bộ máy và tinh giản biên chế.

Đọc bản gốc tại đây