Chấm dứt cơ chế trích lập cải cách tiền lương từng áp dụng 8 năm

Bộ Tài chính ban hành Thông tư 17/2025/TT-BTC, chính thức bãi bỏ 8 Thông tư từng là căn cứ quan trọng trong việc tạo lập nguồn cải cách tiền lương. Đây là các văn bản được ban hành theo từng năm, hướng dẫn cụ thể cách thức các bộ, ngành và địa phương huy động nguồn lực để điều chỉnh lương, phụ cấp.

Danh sách 8 Thông tư bị bãi bỏ gồm:

Thông tư 71/2017, 54/2018, 71/2020 về xây dựng dự toán ngân sách và kế hoạch tài chính – ngân sách ba năm.

Thông tư 132/2017, 119/2018, 88/2019, 109/2020, 122/2021 về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước.

Nội dung trọng tâm của các Thông tư này là yêu cầu các cơ quan Trung ương và địa phương tiết kiệm chi thường xuyên ở mức tối thiểu 10%, trích lập từ 50% đến 70% phần tăng thu ngân sách địa phương, cùng với việc sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ nhằm tích lũy cho cải cách tiền lương. Đối với ngành y tế, tỉ lệ này được áp dụng ở mức tối thiểu 35%.

Sau khi các Thông tư nói trên bị bãi bỏ, việc xác định nguồn cải cách tiền lương sẽ được áp dụng theo Thông tư 49/2024/TT-BTC, văn bản hiện hành hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách năm 2025 và kế hoạch tài chính 3 năm 2025–2027.

Thông tư 17 được ban hành trong bối cảnh Chính phủ đang thúc đẩy lộ trình cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2025, theo yêu cầu của Quốc hội và định hướng sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước. Đồng thời, nhiều chính sách liên quan đến phụ cấp, trợ cấp cũng đang được rà soát để đảm bảo tính đồng bộ.

Việc bãi bỏ 8 Thông tư nói trên là bước chuyển quan trọng, kết thúc giai đoạn áp dụng cơ chế tiết kiệm – trích lập để tích lũy nguồn lương, mở đường cho chính sách cải cách toàn diện trong thời gian tới.

Đọc bản gốc tại đây