Công an Hà Nội sẽ thay thế cán bộ, chiến sĩ yếu kém

Ngày 21.4, Công an Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác xây dựng lực lượng quý I/2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2025; chuyên đề quản lý phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm.

Báo cáo tại Hội nghị, Thượng tá Cao Trần Quốc Hoàng, Phó trưởng phòng Tham mưu Công an thành phố đã trình bày tóm tắt kết quả công tác xây dựng lực lượng quý I/2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2025 và các nội dung chuyên đề quản lý phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm trong Công an thành phố.

Theo đó, bám sát chỉ đạo của Bộ Công an, Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố, Công an thành phố đã chủ động rà soát, chuẩn bị tốt các điều kiện để triển khai tinh gọn bộ máy, không tổ chức Công an cấp huyện.

Các đơn vị đã chủ động tham mưu Công an thành phố ban hành các văn bản hướng dẫn kịp thời về phân công, phân cấp các lĩnh vực công tác chuyên môn khi triển khai mô hình tổ chức bộ máy mới.

Các mặt công tác xây dựng lực lượng được tăng cường, làm việc không kể ngày nghỉ, kịp thời đảm bảo cho bộ máy mới hoạt động trơn tru, hiệu quả.

Công tác Đảng, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng trong Công an thành phố được tổ chức, thực hiện nghiêm túc, đảm bảo các nguyên tắc, quy trình, quy định đề ra.

Trong công tác tổ chức cán bộ, các đơn vị đã triển khai nghiêm túc, quyết liệt chủ trương kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy trong Công an thành phố đảm bảo tính liên thông, đồng bộ, khoa học, bài bản.

Công tác quản lý cán bộ được thực hiện hiệu quả, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, khách quan, bám sát yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ công tác.

Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động lãnh đạo, chỉ huy, bổ nhiệm chức danh trong Công an thành phố được thực hiện khoa học, đồng bộ theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Công an...

Về tình hình cán bộ, chiến sĩ sai phạm trong quý I/2025, việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 18 của Đảng ủy Công an thành phố về tăng cường quản lý phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm, các đơn vị trong Công an thành phố cơ bản đã triển khai thực hiện các biện pháp quản lý phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm theo quy định.

Tình hình cán bộ, chiến sĩ sai phạm đã có chiều hướng giảm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ Công an thành phố.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị tập trung thực hiện nghiêm túc, đồng bộ một số nhóm giải pháp để tăng cường công tác xây dựng lực lượng Công an trong sạch, vững mạnh.

Căn cứ vào chức năng chuyên môn theo từng lĩnh vực, công tác quản lý cán bộ phải phân công nhiệm vụ phù hợp, đánh giá năng lực đúng thực chất, bố trí cán bộ đúng sở trường, phát hiện sớm những biểu hiện lệch chuẩn để nhắc nhở, phòng ngừa.

Đồng thời siết chặt công tác quản lý cán bộ, phòng ngừa sai phạm từ gốc, trong đó trách nhiệm người đứng đầu là then chốt. Công tác cán bộ phải gắn với hiệu quả công tác chuyên môn, cán bộ, chiến sĩ làm tốt phải được trọng dụng; cán bộ, chiến sĩ yếu kém phải được chấn chỉnh hoặc thay thế.

Các đơn vị phải siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ thật sự tận tụy, gắn bó với dân, vững vàng trước mọi thử thách.

“Việc quản lý cán bộ phải gắn chặt với năng lực và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn vì cán bộ vừa có bản lĩnh chính trị vững vàng, vừa giỏi về nghiệp vụ mới có thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nhấn mạnh.

Đọc bản gốc tại đây