Công đoàn Đà Nẵng giám sát pháp luật lao động tại doanh nghiệp

Đoàn Giám sát của Liên đoàn Lao động thành phố đã tiến hành giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật năm 2025 tại Công ty TNHH Bảo hiểm Á Việt.

Tại buổi làm việc, đoàn tập trung giám sát việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động. Phát biểu tại buổi giám sát, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP nhấn mạnh: “Hoạt động giám sát là một trong những chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Qua giám sát, Công đoàn không chỉ phát hiện, đề nghị doanh nghiệp khắc phục những hạn chế, vi phạm mà còn đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương”.

Được biết, thực hiện Kế hoạch số 124/KH-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động thành phố về việc tổ chức giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị năm 2025, Liên đoàn đã thành lập đoàn giám sát do bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh làm Trưởng đoàn, tiến hành giám sát tại 5 doanh nghiệp trên địa bàn.

Nội dung giám sát tập trung vào việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động; chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; khám sức khỏe định kỳ; an toàn vệ sinh lao động; việc trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn; nộp, chi trả các chế độ chính sách cho người lao động... Đồng thời, đoàn cũng ghi nhận phản ánh, kiến nghị từ doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.

Kết quả cho thấy đa số doanh nghiệp thực hiện khá nghiêm túc các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng một số doanh nghiệp nợ đóng kinh phí Công đoàn, chậm trễ trong đóng bảo hiểm xã hội, chưa thực hiện đối thoại định kỳ, chưa xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở.

Trên cơ sở kết quả giám sát, Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các doanh nghiệp khẩn trương khắc phục tồn tại, thực hiện nghiêm quy định pháp luật, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững, vì lợi ích của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Xem bản gốc tại đây