Đổi mới việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm

Ngày 18.9, tại Hà Nội, tiếp tục Phiên họp toàn thể lần thứ 7, Ủy ban Pháp luật và Tư pháp tiến hành thẩm tra dự án Luật Viên chức (sửa đổi) và dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ.

Trình bày Tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, việc xây dựng, ban hành Luật để thực hiện đổi mới toàn diện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Ngoài ra, việc này còn tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư; thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, phù hợp với đặc thù của ngành, lĩnh vực.

Dự thảo Luật điều chỉnh đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Các quy định trong dự thảo Luật đã đổi mới việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm; tạo liên thông trong sử dụng nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư gắn với thực hiện cơ chế thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; đổi mới quản trị đơn vị sự nghiệp gắn với nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ viên chức.

Tán thành việc sửa đổi toàn diện Luật Viên chức, các ý kiến Ủy ban Pháp luật và Tư pháp nhận thấy, hồ sơ dự án Luật đã đầy đủ các tài liệu theo quy định. Nội dung các tài liệu trong hồ sơ dự án Luật đủ điều kiện trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến.

Về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, có ý kiến đề nghị quy định theo hướng thẩm quyền tuyển dụng viên chức do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, UBND cấp tỉnh.

Căn cứ vào mức độ tự chủ, mức độ bảo đảm từ ngân sách nhà nước đối với một số đơn vị sự nghiệp công lập, Chính phủ quy định việc giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức cho các đơn vị này.

Quy định như vậy là phù hợp với chủ trương đẩy mạnh phân cấp; Luật Nhà giáo cũng đã giao thẩm quyền chủ động trong tuyển dụng nhà giáo cho người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện hoặc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, hoặc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đối với các trường hợp của lực lượng vũ trang nhân dân.

Trong khi đó, đối dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ, Ủy ban Pháp luật và Tư pháp cơ bản tán thành với phạm vi sửa đổi, bổ sung của dự thảo Luật.

Đồng thời đề nghị đánh giá thêm về sự phù hợp của các nội dung sửa đổi, bổ sung với các chính sách được nêu trong Tờ trình của Chính phủ về việc bảo đảm có quy định xử lý các vấn đề phát sinh từ xu hướng mới về công nghệ và đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số...

Đọc bản gốc tại đây