Đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể

Để doanh nghiệp đầu tư cho sáng kiến của người lao động như một khoản chi phí hợp lý

Chiều 15.8, tại Cung Văn hóa lao động Hữu nghị Việt - Xô đã diễn ra diễn đàn "Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động".

Phát biểu tại diễn đàn, ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhấn mạnh, các ý kiến phát biểu tại diễn đàn đa chiều, bao gồm nhiều thành phần, đại diện cho người lao động, nhà khoa học, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý, đã cung cấp cho chúng ta một cái nhìn toàn diện về những vấn đề liên quan đến thúc đẩy tiềm năng đổi mới, sáng tạo của người lao động.

Trước hết, phải khẳng định các ý kiến đã phản ánh đúng thực tiễn đang diễn ra tại cơ sở. Từ ý kiến của anh chị em và đại diện các doanh nghiệp cho thấy sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và việc hiện thực hóa các chủ trương phát triển khoa học công nghệ, đổi mới, sáng tạo nhất là từ sau khi Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được ban hành đã có những chuyển biến mạnh mẽ.

Tinh thần đổi mới, sáng tạo của người lao động không ngừng được phát huy, cả nước đã xuất hiện nhiều mô hình, giải pháp trong việc tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để nuôi dưỡng, nâng đỡ, phát triển các ý tưởng của người lao động.

Qua các câu chuyện được trao đổi tại diễn đàn và còn nhiều hơn thế những câu chuyện sáng tạo chưa được biết đến, chưa được trao đổi tại đây, chúng ta vui mừng và bày tỏ sự cảm phục về ý chí, tinh thần, nỗ lực vượt qua khó khăn, vượt lên nghịch cảnh để đổi mới, sáng tạo nhằm làm tốt hơn, hiệu quả hơn, chất lượng hơn công việc của mình của rất nhiều công nhân, lao động.

Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam chỉ rõ vẫn còn nhiều băn khoăn, trăn trở, nhiều câu hỏi được đặt ra: Lý do gì nhiều người lao động còn chưa sáng tạo, ngại đổi mới trong công việc? Vì sao người lao động có ý tưởng nhưng không dám nói? Vì sao doanh nghiệp chưa có cơ chế khuyến khích, bảo vệ người sáng tạo? Vì sao những ý tưởng sáng tạo chưa được hiện thực hóa, chưa được ươm mầm vun xới để nảy rễ đâm chồi?

Ông Đỗ Văn Chiến đặt vấn đề đâu thực sự là rào cản, khó khăn lớn nhất của người lao động trong quá trình đổi mới sáng tạo? Tại sao người lao động Việt Nam được bạn bè quốc tế đánh giá cao về tinh thần cần cù, ham học hỏi, sáng dạ và giàu khát vọng vươn lên nhưng thực tế năng suất lao động của nước ta còn thấp, thu nhập chưa tương xứng với công sức bỏ ra, đất nước ta vẫn chưa phải nước phát triển giàu có…

Những câu hỏi rất dung dị đời thường nhưng cũng chính là những suy tư, trăn trở, day dứt của nhiều thế hệ lãnh đạo Đảng, Nhà nước và nhiều thế hệ người Việt Nam. Các vấn đề được nêu ra rất thẳng thắn hôm nay cũng chính là những điểm nghẽn về thể chế, điều mà Đảng, Nhà nước, đứng đầu là Tổng Bí thư Tô Lâm nhiều lần nhấn mạnh cần phải được tháo gỡ một cách quyết liệt để khơi nguồn cho đổii mới sáng tạo.

Qua diễn đàn, ông Đỗ Văn Chiến cho biết sẽ chuyển những đề xuất của các đại biểu đến các cơ quan hữu quan, thực sự coi đổi mới sáng tạo trong công nhân, người lao động là cấu phần trọng yếu của chiến lược phát triển khoa học - công nghệ quốc gia.

Nghiên cứu sửa đổi chính sách pháp luật, nhất là chính sách thuế, tài chính để doanh nghiệp có thể đầu tư cho sáng kiến của người lao động như một khoản chi phí hợp lý.

Nâng cao vai trò của quỹ khoa học – công nghệ doanh nghiệp trong hỗ trợ các ý tưởng sáng tạo thiết thực; xây dựng cơ chế phối hợp giữa doanh nghiệp - công đoàn - nhà khoa học - trường nghề - nhà nước để hình thành một hệ sinh thái đổi mới thực chất, liên kết chặt chẽ và có tính khả thi cao, phát triển liên tục.

Ông Đỗ Văn Chiến đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp thu đầy đủ ý kiến, đề xuất tại diễn đàn để có nghiên cứu, đề xuất, góp ý, tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách pháp luật, chia sẻ giá trị sáng tạo.

Đưa thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể

Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam chia sẻ, Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được đầu tư, nghiên cứu rất kỹ và tổng kết từ lý luận thực tiễn. Trong đó đã phát hiện ra những điểm nghẽn, rào cản, vướng mắc và trong đó đã đề xuất chủ trương để khắc phục. Chúng ta đã luật hóa các vấn đề này và triển khai thực hiện theo chủ trương.

Một vấn đề quan trọng được đề cập, đưa ra trong nghị quyết là việc chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học. Đây là một điểm rất mới trong nghị quyết.

Từ thành công của diễn đàn hôm nay, ông Đỗ Văn Chiến đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục nghiên cứu tổ chức diễn đàn hoặc các hình thức tương tự hàng năm hoặc vài năm một lần về các chủ đề thiết thực, liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động với những cải tiến và đổi mới hơn trong cách tiếp cận cũng như nội dung và hình thức.

“Anh chị em đoàn viên, công nhân, lao động sẽ chủ động, nhiệt tình đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết cho Đảng, Nhà nước không chỉ trong lĩnh vực đổi mới, sáng tạo mà rộng hơn cả trong quá trình xây dựng, thực thi chính sách và các công việc trọng đại của đất nước. Đảng, Nhà nước luôn trân trọng, lắng nghe những ý kiến đóng góp của anh chị em”, ông Đỗ Văn Chiến nói.

Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cũng kêu gọi các doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm đầu tư cho đổi mới khoa học công nghệ, chăm lo, xây dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao; tạo mọi điều kiện và môi trường thuận lợi, khích lệ, trích thưởng xứng đáng cho người lao động có nhiều sáng tạo, cống hiến, đóng góp làm lợi cho doanh nghiệp, xã hội và đất nước.

Trong đó, cần đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể giữa doanh nghiệp và người lao động. Ông nhấn mạnh đây là việc rất đúng đắn và xứng đáng. Khi làm lợi cho công ty, doanh nghiệp, Nhà nước và xã hội thì phải được khen thưởng xứng đáng.

Ông Đỗ Văn Chiến kêu gọi công nhân, người lao động cả nước: Đã sáng tạo – hãy sáng tạo hơn nữa! Đã đổi mới - hãy đổi mới hơn nữa! Vượt qua chính bản thân mình. Không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng mềm, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sỹ tiên phong” trong kỷ nguyên số hóa và trí tuệ nhân tạo!

Hãy tự hào là người lao động Việt Nam thông minh, cần cù, sáng tạo và đổi mới từng phút, từng ngày, vượt qua chính bản thân mình để viết tiếp những câu chuyện hay về sáng tạo, đổi mới cuộc sống và hạnh phúc của xã hội, chính gia đình mình.

Thông qua diễn đàn này, Đảng và Nhà nước càng tin tưởng sâu sắc trí thông minh, óc sáng tạo, bàn tay khéo léo và tinh thần cần cù, chịu khó của công nhân, người lao động Việt Nam. Nhất định chúng ta sẽ đồng lòng, chung sức, tự tin bước vào kỷ nguyên mới, hiện thực hóa khát vọng xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, độc lập, thống nhất, giàu mạnh, vững bước đi lên Chủ nghĩa xã hội như di nguyện của Bác Hồ.

Đọc bản gốc tại đây