Gia Lai định hướng tiêu chí chọn hiệu trưởng sau dự kiến giảm 568 trường

Toàn tỉnh Gia Lai có 1.283 cơ sở giáo dục công lập, gồm 379 trường mầm non, 405 trường tiểu học, 298 trường THCS, 82 trường tiểu học và THCS, 102 trường có cấp học cao nhất là THPT, 1 Trường chuyên biệt Hy vọng Quy Nhơn, 15 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) và 1 Trung tâm Giáo dục thường xuyên.

Theo phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục, tỉnh giữ nguyên 1 Trung tâm Giáo dục thường xuyên và 15 Trung tâm GDNN-GDTX.

Đối với hệ thống giáo dục mầm non và phổ thông, toàn tỉnh hiện có 1.267 trường. Sau sắp xếp, số trường dự kiến còn 699, giảm 568 trường, tương đương 44,83%. Đồng thời dự kiến giảm 2.066 chỉ tiêu biên chế giáo viên, 747 cán bộ quản lý và 256 nhân viên.

Theo định hướng của UBND tỉnh, mỗi trường chính được bố trí 1 hiệu trưởng và 1 phó hiệu trưởng; mỗi phân hiệu bố trí 1 phó hiệu trưởng trực tiếp quản lý, điều hành.

Nhân sự hiệu trưởng được xem xét, lựa chọn trong số các hiệu trưởng đương nhiệm trước khi sắp xếp. Người được bổ nhiệm phải đáp ứng các tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực quản trị, uy tín, tinh thần trách nhiệm, sức khỏe và trình độ chuyên môn đạt chuẩn. Đồng thời phải có thành tích nổi bật trong công tác quản lý, chuyên môn; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp gần nhất và còn ít nhất 36 tháng công tác.

Việc lựa chọn hiệu trưởng được thực hiện theo thứ tự ưu tiên: Người có năng lực và triển vọng phát triển, được quy hoạch chức vụ cao hơn; có thời gian giữ chức vụ cấp trưởng hoặc tương đương nhiều hơn; nếu bằng nhau thì ưu tiên người là ủy viên ban chấp hành đảng bộ sở hoặc xã, phường; tiếp đến là người có trình độ chuyên môn cao hơn và có thành tích thi đua, khen thưởng nổi bật hơn trong quá trình quản lý.

Trường hợp hiệu trưởng đương nhiệm không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện; tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chuyển công tác hoặc nghỉ hưu; hoặc địa phương không có nguồn nhân sự tại chỗ, UBND cấp xã báo cáo cấp ủy cùng cấp và Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét điều động, tiếp nhận nhân sự từ đơn vị khác.

Đối với các hiệu trưởng không được bố trí giữ chức vụ tại trường mới, tỉnh sẽ xem xét giới thiệu bổ nhiệm làm hiệu trưởng ở cơ sở giáo dục khác, bổ nhiệm chức vụ tương đương tại cơ quan, đơn vị khác nếu đủ điều kiện hoặc bố trí giữ chức vụ phó hiệu trưởng.

Sau khi hoàn thành phương án bố trí hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng của các trường trước khi sắp xếp sẽ được xem xét bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng tại trường mới, điều động đến trường khác hoặc bố trí vị trí việc làm phù hợp.

Đối với đội ngũ giáo viên, tỉnh cơ bản giữ ổn định và bố trí theo vị trí việc làm, phù hợp với quy mô lớp học của từng trường.

Viên chức hành chính, nhân sự và lao động hợp đồng cũng cơ bản được giữ ổn định. Các vị trí thư viện, thiết bị thí nghiệm và y tế trường học tiếp tục được bố trí tại trường chính và các phân hiệu nhằm bảo đảm chất lượng hoạt động dạy học.

Đối với cán bộ quản lý dôi dư, tỉnh sẽ bố trí giảng dạy nếu đủ điều kiện, điều động đến cơ quan, đơn vị có nhu cầu hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định. Trường hợp được bố trí giữ chức vụ thấp hơn sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng.

Đối với nhân viên dôi dư, việc điều chuyển, bố trí công tác hoặc giải quyết chế độ, chính sách cũng được thực hiện theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây