Kết nối việc làm cho cán bộ, công chức dôi dư được tinh giản năm 2026

Tiếp tục tinh giản biên chế

Theo Bộ Nội vụ, trong tháng 3.2026, cơ quan này sẽ tiếp tục hướng dẫn, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tham mưu cấp có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong đó, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cấp có thẩm quyền chỉ đạo các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các địa phương tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác giữa các cơ quan, đơn vị.

Việc rà soát này gắn với yêu cầu sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, giảm cấp trung gian, phù hợp với các quan điểm chỉ đạo của Bộ Chính trị và Ban Chỉ đạo Trung ương.

Đáng chú ý, theo Bộ Nội vụ, quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy sẽ đồng thời gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thực tế tại địa phương cho thấy trước đó, nhiều nơi đã chủ động triển khai các nội dung này. Từ ngày 1.7.2025, TP Cần Thơ mới đã khẩn trương kiện toàn nhân sự, bố trí đủ các chức danh chủ chốt ở cả cấp thành phố và cấp xã.

Song song với việc kiện toàn tổ chức, công tác tinh giản biên chế cũng được các địa phương triển khai mạnh mẽ. Giai đoạn 2015-2021, TP Cần Thơ (cũ) đã tinh giản 3.804 biên chế; giai đoạn 2022-2025 tiếp tục giảm thêm 2.131 biên chế.

Lũy kế đến năm 2025, 3 địa phương thuộc TP Cần Thơ mới đã giảm tổng cộng 4.002 biên chế, trong đó có 158 công chức và 3.844 viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Kết nối việc làm cho người lao động

Ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nay là Bộ Nội vụ), cho biết, trong giai đoạn hiện nay, khi thị trường lao động dự kiến sẽ tiếp nhận thêm lực lượng lao động trong diện tinh giản biên chế, cần phải tận dụng kênh giải quyết việc làm thông qua các sàn giao dịch việc làm.

“Thời điểm này, chúng ta có thể tận dụng các sàn giao dịch việc làm để hỗ trợ lao động diện tinh giản biên chế bằng các phiên chuyên đề, đặc thù” - ông Lê Quang Trung nói.

Cùng với việc sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế các địa phương cũng chú trọng hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Tại Cần Thơ, bà Nguyễn Thị Kim Chung - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, cho biết đơn vị đã đa dạng hóa các kênh kết nối việc làm từ trực tiếp đến trực tuyến.

Đặc biệt trong những tháng đầu năm 2026, Trung tâm đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Thay vì chờ người lao động đến trung tâm, đơn vị chủ động mang thông tin tuyển dụng về tận cơ sở.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, nhất là đối với người lao động ở vùng sâu, vùng xa.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Chung, trung tâm đã ứng dụng mã QR trong các tài liệu truyền thông, giúp người lao động dễ dàng truy cập thông tin việc làm trong và ngoài nước cũng như đăng ký tư vấn trực tuyến...

Đặc biệt, Cổng thông tin điện tử vieclamcantho.vn đã được tối ưu với quy trình 4 bước khép kín gồm: Tạo tài khoản, nhập thông tin tìm việc, kết nối trực tuyến và liên hệ giới thiệu.

"Hệ thống giao dịch việc làm trực tuyến còn tích hợp phòng phỏng vấn trực tuyến, giúp người lao động ở vùng xa hoặc gặp khó khăn trong di chuyển vẫn có thể phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại" - bà Chung nhấn mạnh.

Đọc bản gốc tại đây