Loạt thay đổi về tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức trong năm 2026

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng 8% mức lương cơ sở so với thời điểm ngày 30.6.2026.

Bên cạnh tiền lương, chế độ phụ cấp khu vực cũng được điều chỉnh từ ngày 1.7.2026 theo Thông tư số 15/2026/TT-BNV ngày 30.6.2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Thông tư này sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5.1.2005 về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

Mức phụ cấp khu vực được xác định theo công thức: Phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực × Mức lương cơ sở.

Theo thông tin được công bố tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 của Bộ Nội vụ, sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hơn 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực và trên 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt.

Một chính sách đáng chú ý khác là chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định số 381/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định có hiệu lực từ ngày 2.10.2026, nhưng chế độ phụ cấp mới được áp dụng từ ngày 1.7.2026.

Theo Điều 3 Nghị định số 381/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.

Công thức tính như sau: Phụ cấp công vụ = 55% × (Mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có).

Đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố, mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Công thức tính như sau: Phụ cấp công vụ = 25% × (Mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có).

Song song với việc tham mưu điều chỉnh mức lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, Bộ Nội vụ đang tập trung xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Bộ Nội vụ đã thành lập các tổ biên tập phục vụ quá trình xây dựng đề án, đồng thời tổ chức tham vấn ý kiến chuyên gia, nhà khoa học để tiếp tục hoàn thiện nội dung trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Theo định hướng được Bộ Nội vụ thông tin, cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội là nhiệm vụ có phạm vi tác động rộng, cần được nghiên cứu kỹ lưỡng, thận trọng, gắn với tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước.

Theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, giai đoạn từ tháng 8 đến tháng 10.2026 được dành cho việc xây dựng, hoàn thiện dự thảo đề án. Dự kiến, trong tháng 1.2027, dự thảo nghị quyết sẽ được hoàn thiện; tháng 2.2027 trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư và tháng 3.2027 trình Ban Chấp hành Trung ương xem xét theo kế hoạch.

Đọc bản gốc tại đây