Thời điểm hoàn thiện vị trí việc làm để tiến tới cải cách tiền lương

Từ ngày 1.7, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chính thức tăng 8% (từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng) theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Chính sách mới này giúp cải thiện đời sống cho hơn 2 triệu người hưởng lương từ ngân sách.

Bộ Nội vụ tiếp tục chủ động phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương mới và bảo hiểm xã hội (BHXH) theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Thực hiện Nghị quyết, trong lĩnh vực tiền lương và BHXH, Bộ Nội vụ đã tham mưu cấp có thẩm quyền đẩy nhanh lộ trình cải cách chính sách tiền lương, hướng tới trả lương theo vị trí việc làm (VTVL) gắn với sản phẩm đầu ra.

Hồi tháng 3.2026, Bộ Nội vụ đã có báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà - Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công về lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo VTVL.

Theo kế hoạch, đề án tổng thể cải cách chính sách tiền lương dự kiến sẽ được trình Bộ Chính trị vào tháng 2.2027, sau đó Hội nghị Trung ương 5 diễn ra tháng 3.2027 sẽ thông qua đề án.

Các phương án, đề án cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo sẽ trải qua nhiều bước đánh giá và thẩm định trước khi được cấp có thẩm quyền quyết định.

Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp và các bộ ngành liên quan rà soát, đánh giá tổng thể, trình Đảng ủy Chính phủ Đề án tổng thể cải cách chính sách tiền lương để trình Bộ Chính trị vào tháng 2.2027.

Các cơ quan liên quan đánh giá mức lương tối thiểu (mức lương cơ sở), bảng lương, các chế độ phụ cấp lương, cơ chế tiền lương đối với các trường hợp thuộc ngành quản lý. Những nội dung này cần gửi về Bộ Nội vụ (Thường trực Ban Chỉ đạo) để tổng hợp.

Nguồn lực tài chính là yếu tố cần được tính toán song song với quá trình cải cách. Do đó, Bộ Tài chính được giao nghiên cứu, đề xuất giải pháp tạo nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương và BHXH. Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan tổng hợp kinh nghiệm quốc tế, trên cơ sở đó nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp với điều kiện của Việt Nam.

Khi thực hiện cải cách, cơ cấu lương sẽ thay đổi rõ rệt: thu nhập của người lao động sẽ gồm lương cơ bản cộng với phụ cấp, và được tính toán dựa theo đúng VTVL đảm nhận.

Để hướng tới trả lương theo VTVL, Bộ Nội vụ tiếp tục phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện VTVL trong hệ thống chính trị. Nhiệm vụ này hoàn tất trong năm 2026. Đây là cơ sở để phân bổ biên chế trong năm 2027.

Sau khi hoàn tất xây dựng VTVL, đề án cải cách tiền lương cũng phải được khẩn trương triển khai để kịp tiến độ được cấp thẩm quyền giao.

Tại hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ công tác tháng 10 và quý IV của Bộ Nội vụ diễn ra chiều 9.10, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng nêu rõ, đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV là nhiệm vụ được đặt ra trong quý IV.

Ngoài ra còn là nhiệm vụ xây dựng các nghị định, thông tư về tiền lương, mức lương tối thiểu, BHXH và quan hệ lao động.

Đọc bản gốc tại đây