Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động vùng sâu Ea Riêng

Mở cơ hội việc làm cho người dân vùng sâu

Xã Ea Riêng (tỉnh Đắk Lắk) hiện có 24 thôn, khoảng 3.800 hộ với hơn 15.000 nhân khẩu thuộc 23 dân tộc cùng sinh sống.

Trong đó, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm khoảng 6,71% dân số. Địa phương có hàng nghìn người dân trong độ tuổi lao động đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập.

Do địa hình còn nhiều khó khăn, đất đai một số khu vực chưa thuận lợi cho sản xuất, việc tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập bền vững đang là mong muốn lớn của nhiều người dân, đặc biệt là lao động trẻ và đồng bào dân tộc thiểu số.

Nắm bắt nhu cầu thực tế này, Trung tuần tháng 5.2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk phối hợp với chính quyền xã Ea Riêng tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và xuất khẩu lao động cho người dân trên địa bàn.

Chương trình được triển khai tại 4 điểm trên địa bàn xã, thu hút khoảng 170 người dân tham gia.

Tại đây, người lao động được cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thị trường lao động trong và ngoài nước, các chính sách hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cũng như điều kiện để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tham gia hội nghị với mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm cho con sau khi tốt nghiệp THPT, bà Lê Thị Nhân (trú xã Ea Riêng) dành nhiều thời gian tìm hiểu các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là những công việc có mức thu nhập ổn định, thời gian đào tạo ngắn và phù hợp với khả năng của con.

Bà Nhân chia sẻ: “Gia đình có 3 mẹ con. Nhiều năm nay, tôi cố gắng thoát khỏi diện hộ nghèo nhưng vì lo cho con ăn học nên vẫn còn nhiều khó khăn.

Đứa lớn của tôi đang học ở Nhật và dự tính làm việc lâu dài bên đó. Đứa thứ hai chưa trưởng thành nhưng tôi muốn tìm hiểu các hướng đi phù hợp để định hướng cho con cái sau này".

Cán bộ xã Ea Riêng về cơ sở thu thập thông tin của người dân về nhu cầu việc làm, định hướng nghề nghiệp. Ảnh: Bảo Lâm

Tương tự, bà Văn Thị Thắm (trú xã Ea Riêng, 44 tuổi) cũng tham gia hội nghị để tìm hiểu cơ hội việc làm cho các con. Gia đình bà có 4 người con, trong đó một người đang học đại học năm thứ 3 và có nhu cầu tìm việc sau khi tốt nghiệp. Bên cạnh đó, bà cũng quan tâm đến thị trường xuất khẩu lao động để định hướng tương lai cho các con còn lại.

“Gia đình tôi có 6 người, thu nhập chính từ quầy tạp hóa nhỏ và vài sào cao su nhưng cây còn non, chưa cho thu hoạch. Tôi mong muốn các con có việc làm ổn định, có tương lai riêng, không phải phụ thuộc vào cha mẹ”, bà Thắm bày tỏ.

Trước khi triển khai hoạt động tư vấn việc làm, chính quyền xã Ea Riêng đã hỗ trợ tích cực, góp phần quan trọng vào hiệu quả của chương trình.

Việc phụ huynh và những lao động trẻ chuẩn bị bước vào thị trường lao động chủ động tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề phù hợp của các doanh nghiệp đã giúp họ có thêm nhiều lựa chọn, định hướng nghề nghiệp phù hợp cho bản thân và con em mình. Đây cũng được xem là một trong những yếu tố góp phần đánh giá thành công của hội nghị.

Hướng đi bền vững cho người lao động

Thực tế xã Ea Riêng vẫn là địa bàn còn nhiều khó khăn, đời sống của một bộ phận người dân phụ thuộc chủ yếu vào sản xuất nông nghiệp truyền thống.

Vì vậy, việc mở rộng các kênh giải quyết việc làm, kết nối lao động với doanh nghiệp, khu công nghiệp hoặc định hướng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người dân.

Ông Nguyễn Văn Cường - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk - cho biết, việc tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại các xã vùng sâu, vùng xa là nhiệm vụ quan trọng nhằm đưa thông tin thị trường lao động đến gần hơn với người dân.

Nguồn kinh phí triển khai hoạt động chủ yếu từ các chương trình mục tiêu quốc gia. Theo ông Cường, hiện nay nhiều lao động ở khu vực nông thôn, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin tuyển dụng, chính sách hỗ trợ học nghề và tạo việc làm.

Vì vậy, việc tổ chức tư vấn trực tiếp tại địa phương giúp người dân hiểu rõ hơn về nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó lựa chọn ngành nghề phù hợp với trình độ, điều kiện và khả năng của bản thân.

“Thông qua các hoạt động tư vấn, Trung tâm mong muốn tạo cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, giúp người dân có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm bền vững, từng bước cải thiện đời sống, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương”, ông Cường nhấn mạnh.

Đọc bản gốc tại đây.