UBND tỉnh Nghệ An tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy khối chính quyền tỉnh theo đúng chỉ đạo của Trung ương. Ảnh: PHAN QUỲNH
UBND tỉnh Nghệ An tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy khối chính quyền tỉnh theo đúng chỉ đạo của Trung ương. Ảnh: PHAN QUỲNH

Nghệ An tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập

QUANG ĐẠI (báo lao động) 04/11/2025 16:21 (GMT+7)

Nghệ An – UBND tỉnh sẽ tiến hành sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, hướng đến tinh gọn đầu mối và tự chủ tài chính.

Ngày 4.11, thông tin từ UBND tỉnh Nghệ An cho biết, đã trình phương án tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy khối chính quyền tỉnh theo chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Kế hoạch 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Theo phương án, toàn tỉnh hiện có 15 sở, ban, ngành và 10 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh (không tính các ban quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực). Trong đó, các sở: Xây dựng, Công Thương, Văn phòng UBND tỉnh, Tư pháp, Tài chính và Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam sẽ tiến hành rà soát, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, chỉ duy trì một đơn vị phục vụ chức năng quản lý nhà nước, các đơn vị còn lại tự bảo đảm chi thường xuyên.

Một số sở như Nông nghiệp và Môi trường, Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, Văn hóa - Thể thao và Du lịch được đề xuất thực hiện sắp xếp theo lộ trình. Đối với 10 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, 6 đơn vị sẽ giữ nguyên gồm: Trường Đại học Nghệ An, Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật, Quỹ Phát triển đất, Nhà xuất bản Nghệ An, Ban Quản lý Công trình dân dụng và công nghiệp, Vườn Quốc gia Pù Mát; 4 đơn vị còn lại sẽ cơ cấu, sáp nhập hoặc giải thể một số tổ chức bên trong.

Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ngoài Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế, mỗi sở chỉ duy trì một đơn vị phục vụ quản lý nhà nước; các đơn vị còn lại phải tự chủ tài chính hoặc xây dựng lộ trình cụ thể để thực hiện.

Tỉnh Nghệ An cũng tiếp tục rà soát, bố trí, điều động và biệt phái cán bộ, công chức, viên chức về cấp xã, đảm bảo thực hiện hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Việc điều động phải có kế hoạch, lộ trình rõ ràng, trong đó ưu tiên các vị trí lãnh đạo và chuyên môn còn thiếu, thời gian biệt phái từ 6 tháng đến tối đa 3 năm theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục